ТОП-6 проєктів Kharkiv IT Cluster, які готують джунів, готових до роботи

IT Cluster Kharkiv IT Cluster

Ринок потребує молодих ІТ-фахівців, які не тільки щось вчили, а вже можуть працювати. Kharkiv IT Cluster створив екосистему проєктів, які дають бізнесу гарантований доступ до перевірених і підготовлених молодих спеціалістів.

Розповідаємо про ТОП-6 проєктів, які допомагають бізнесу економити час на пошук і відбір кандидатівб зменшувати ризики невдалих стажувань та швидко закривати junior-вакансії.

1. Skills Matrix — джуни з чіткою професійною траєкторією

7 нових матриць за півроку

Щоб знайти джуна з потрібними навичками, бізнесу потрібні чіткі критерії оцінки. 

Skills Matrix — це професійні карти компетентностей для Junior-фахівців, створені спільно з IT-компаніями Kharkiv IT Cluster. 

За рік  завдяки компаніям Aimprosoft, AltexSoft, Artjoker, CodeIT, GlobalLogic, WEBSPARK, OLEARIS додано 7 нових карт компетентностей — тепер їх 20. 

Серед нових напрямів — Data Analyst, Machine Learning, Database Engineer, PHP, C++, iOS, .Net Development.

🔹 Для компаній це можливість оцінювати реальні навички кандидатів, а не лише теоретичні знання
 🔹 Для ЗВО — основа для оновлення навчальних програм відповідно до запитів ринку

Цей інструмент уже зараз використовують 60+ закладів вищої освіти, які є партнерами Kharkiv IT Cluster. 

Матриці також лягли в основу сертифікаційного тестування Hard Skills Exam, яке допоможе випускникам підтвердити навички, а рекрутерам — швидше знаходити підготовлених джунів.

Ключова користь для бізнесу

Детальніше про проєкт за посиланням

2. Hard Skills Exam — підтверджені знання джунів

6 напрямів — 30+ тестувань —  275 учасників

Hard Skills Exam — сертифікаційне тестування, яке перевіряє реальні професійні знання junior-фахівців за стандартами Skills Matrix.

Лише за останній  рік ми провели  понад 30 тестувань, до яких долучилися 275 студентів, а також додали новий напрям .Net. Зараз доступно 6 напрямів —Python, QA, JS, Java, .Net та PM.

Тестування затвердили експерти з провідних компаній: Artjoker, Quantum, SoftServe, Akvelon, Avenga, GlobalLogic, AltexSoft, Knubisoft.

Результати найкращих учасників внесено до бази талантів FutureTech Talents, відкритої для компаній-учасників Kharkiv IT Cluster.

Користь для бізнесу

  • мінімум ризиків через підтверджений рівень знань кандидатів;
  • швидкий доступ до перевірених джунів без додаткових тестів;
  • економія часу рекрутерів і HR-відділів;
  • можливість знаходити кандидатів, готових до роботи з першого дня.

Проєкт реалізується спільно з ГО «Портал у безперервне навчання “СуХаРі”», а систему тестування розробила компанія Raccoon Gang.

Детальніше про проєкт

3. Кар’єрні консультації — джуни, які впевнено проходять співбесіди

10 тематичних сесій — 1000 + учасників

Щоб навчити джунів грамотно презентувати свої навички та успішно проходити співбесіди, ми проводимо кар’єрні консультації. 

Лише за останній рік провели 10 тематичних сесій із напрямів: Data Science, UI/UX, Business Analysis, тестування, Java, JavaScript, продажі, проєктний менеджмент і технічні співбесіди.

Понад 1000 учасників отримали персональний фідбек від експертів DataArt, ZONE3000, Quantum, Telesens, Knubisoft, Avenga, ErgoServ, EPAM, Akvelon, Artjoker software

Користь для бізнесу

  • Кандидати приходять на співбесіду підготовленими, знають, як показати сильні сторони.
  • Рекрутери економлять час, бо менше кандидатів, які не проходять початковий відбір.
  • Зниження ризику втрати часу на непідготовлених джунів.
  • Вища якість проходження перших етапів відбору.

Детальніше про проєкт

4. FutureTech Talents — готові кандидати в одному місці

220  junior-фахівців в одному місці

FutureTech Talents — це база з понад 220 junior-фахівців, які пройшли сертифікацію або навчальні програми Kharkiv IT Cluster.

Кандидати мають підтверджені знання, практичні навички та готовність до старту кар’єри.

Для бізнесу це:

  • швидкий доступ до перевірених талантів;
  • можливість першими побачити найкращих випускників;
  • мінімум часу на пошук і відбір;
  • підтримка Kharkiv IT Cluster під час знайомства з кандидатами.

База постійно оновлюється, що гарантує актуальність інформації і доступ до свіжих талантів.

Детальніше про проєкт 

5. Boot Camp 2025 — джуни з практичним досвідом і готовими проєктами

430 учасників —  7200 годин —  6 робочих MVP

Boot Camp — інкубаційна програма для початківців з різних IT-напрямів, де команди під менторством працюють над реальними завданнями і створюють MVP.

У 2025 році Boot Camp:

  • об’єднав понад 430 кандидатів, із яких 42 стали фіналістами;
  • сумарно учасники інвестували понад 7 200 годин;
  • створено 6 робочих MVP
  • кожен учасник витратив у середньому по 173 години на роботу над командним продуктом.

Менторську підтримку надали експерти з компаній Alitro, Viseven, onPoint Studio, CHM Software, Quantum, Chainza, а фінальне журі — представники INSART, EPAM, SoftServe, Avenga, AcademySmart, ITUA, ГО «Junior Achievement Україна».

Під супроводом експертів учасники створили: 

  • прототип навігаційної системи, яка працює без супутників;
  • децентралізовану платформу для фрилансу у Web3;
  • застосунок для волонтерів і добрих ініціатив;
  • українська POS-система для малого бізнесу;
  • мобільний антистрес-компаньйон для дітей;
  • генератор дизайну інтер’єрів на основі AI. 

Більше про кожен із проєктів розповіли  за посиланням

Для бізнесу Boot Camp  це:

  • доступ до джунів із досвідом роботи над реальними продуктами;
  • кандидати, які вміють працювати в команді з дедлайнами;
  • можливість знайти таланти, які вже створили MVP.

  1. IT Connect UA — підтримка українців за кордоном і повернення до ІТ-галузі

    1300 учасників — 520 сертифікованих — 440 на рівні Fundamentals

IT Connect UA — стратегічний проєкт Kharkiv IT Cluster спільно з EPAM Ukraine та провідними ІТ-компаніями України. Його мета — збереження зв’язку з українцями за кордоном, розвиток їхніх цифрових навичок і повернення до української ІТ-галузі, щоб вони стали частиною відбудови цифрової економіки України.

У першій хвилі проєкту:

  • понад 1300 учасників долучилися до навчання;
  • 520 успішно завершили рівень Beginner і отримали сертифікацію;
  • 440 перейшли на наступний рівень Fundamentals.

Проєкт реалізується за підтримки проєкту Дія.City Міністерства цифрової трансформації України та Асоціації «IT Ukraine» (стратегічний партнер).

До ініціативи вже приєдналося 10 ІТ-компаній — EPAM Ukraine, WebMeridian, ProArea, Chainza, Intellias, ITRDev, CHM Software, ProfITsoft, iDev Agency, CLOUD WORKS. Вони забезпечують експертизу, менторську підтримку та кар’єрні можливості для учасників.

Готуємо джунів, готових до роботи, разом із бізнесом
💼 Хочете першими отримувати доступ до бази талантів, долучатися до освітніх проєктів та впливати на якість підготовки майбутніх фахівців для вашої компанії?

Приєднуйтесь до спільноти Kharkiv IT Cluster — і отримуйте більше можливостей для зростання вашого бізнесу.

👉 Долучитися до Kharkiv IT Cluster

Рекомендовані матеріали

  1. hard-skills-exam-pidsumky
    Hard Skills Exam: підсумки старту нового сезону сертифікаційного тестування!
  2. Skills Matrix: успішний сезон з оновленими вимогами до джуніорів в ІТ
  3. Кар'єрні консультації

Коментарі