Skills Matrix: успішний сезон з оновленими вимогами до джуніорів в ІТ

Education4

Kharkiv IT Cluster

Освітній сезон 2023-2024 став важливою віхою для розвитку освітніх програм та оновлення підходів до підготовки фахівців в ІТ-галузі. Це оновлення було зумовлене не лише швидким розвитком технологій, але й підвищенням вимог до якості та рівня компетентностей нових кадрів.

В сучасному світі конкуренція за робочі місця зростає, особливо це помітно серед джуніор-спеціалістів, які тільки розпочинають свою кар’єру. Водночас рекрутерам все важче знайти ідеального кандидата, який би відповідав вимогам компанії та мав потенціал для розвитку, серед великої кількості заявок, що надходять на відкриті вакансії. В таких умовах Kharkiv IT Cluster взяв на себе місію стати провідником між молодими фахівцями та ІТ-компаніями, допомагаючи новачкам успішно стартувати в професії.

Проєкт Skills Matrix від Kharkiv IT Cluster спрямований на створення універсальних моделей компетентностей для ІТ-спеціалістів, які відповідають сучасним вимогам індустрії. 

На початку освітнього сезону в межах цього проєкту були оновлені та затверджені з ІТ-компаніями Akvelon, APIBEST, ArtJoker, Avenga, CHI SOFTWARE UKRAINE, Cre8 Team, Dysnix, G5 Entertainment, Intellias, IT-Jim, Knubisoft, Seven Pro, Telesens, SoftServe, Viseven 10 детальних переліків вимог до знань, навичок та вмінь, необхідних для різних спеціалізацій у сфері ІТ. Це сприяло забезпеченню відповідності між підготовкою фахівців та потребами сучасного ринку праці. Skills Matrix надав можливість як новачкам, так і досвідченим фахівцям орієнтуватися у вимогах професії, планувати розвиток своїх навичок та професійного шляху, а компаніям — більш точно визначати компетентності, які вони очікують від своїх співробітників.

Визначення компетентностей: що це і навіщо?

Професійний розвиток є ключовим аспектом особистісного і кар’єрного зростання спеціаліста. Визначення компетентностей дозволяє фахівцям зосередитися на критичних для їхньої професії навичках. Це не лише покращує ефективність виконання завдань і якість роботи, але й сприяє досягненню кар’єрних цілей і підвищенню професійного рівня.

Розроблені та затверджені Kharkiv IT Cluster переліки знань, вмінь та навичок – це важливий інструмент не лише для фахівців-початківців. Матриці компетентностей дозволяють рекрутерам ІТ-компаній значно скоротити воронку найму, спрощують процес визначення вимог до кандидатів. На додаток до цього, проєкт сертифікаційного тестування Hard Skills Exam, побудований на основі матриць компетентностей, забезпечує ефективну перевірку технічних навичок кандидатів. Це значно спрощує процес відбору та підтвердження відповідності кандидатів вимогам майбутніх посад, що, у свою чергу підвищує точність та швидкість рекрутменту. 

Використання матриць компетентностей для оновлення освітніх програм та сертифікацій

✨Розроблені переліки вимог до знань, вмінь та навичок початківців стали основою для розробки освітніх програм Кваліфікаційного Центру Харківського технологічного університету «IT STEP». Програми рецензували ІТ-фахівці компаній Kharkiv IT Cluster, надавали рекомендації щодо покращення структури програм, порядку викладання тем та їхньої практичної орієнтованості.

👩‍🎓На основі розроблених матриць компетентностей було проведено рецензування освітніх програм закладів вищої освіти в межах проєкту Tech Edu Up. Експерти надали рекомендації щодо вдосконалення навчальних курсів, щоб вони краще відповідали актуальним потребам ринку праці та підготували студентів до реальних викликів професії.

💪Оновлені вимоги до початківців стали основою для розробки сертифікаційного тестування Hard Skills Exam. Це тестування створено для оцінки знань та навичок новачків у сфері ІТ, забезпечуючи стандартизовану перевірку їхньої відповідності сучасним вимогам індустрії. Понад 270 студентів пройшли сертифікаційне тестування та змогли визначити свою готовність до старту кар’єри. 

Розвиток проєкту

Кінець освітнього сезону ознаменувався розширенням списку Skills Matrix – завдяки фахівцям компаній AltexSoft, Avenga, DataArt, GlobalLogic, INSART, IT-Jim, Akvelon, Quantum, Telesens, Viseven, ITRDev, WEBSPARK розроблено та оцінено три дуже важливих в сучасному ІТ-світі напрямки компетентностей: Business Analysis, Data Science та Data Engineering. Крім того, додано експертні оцінки від ІТ-компанії WebMeridian до Skills Matrix, що вже існують.

Моделі Junior-фахівців на основі матриць компетентностей Skill Matrix

Долучайтеся до проєкту Skill Matrix і розвивайте ІТ-середовище разом із Kharkiv IT Cluster!

Підпишись на наш телеграм канал, щоб бути у курсі подій

Підписатися на Telegram-канал

Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:

Facebook

Instagram

Коментарі