Kharkiv IT Cluster вважає, що підготовка висококваліфікованих фахівців обов’язкова для стабільного розвитку галузі. Згідно з дослідженнями, які провів Kharkiv IT Cluster, технічні заклади вищої освіти, коледжі та ІТ-школи є основними джерелами кадрів для ІТ-галузі.

Затверджені стандарти вищої освіти, за якими здійснюється підготовка ІТ-фахівців у ЗВО й коледжах, містять перелік компетентностей — комбінацій знань, умінь і навичок, які опановують майбутні випускники. Але, на жаль, ці компетентності сформульовані досить загально й не повністю відображають сучасні потреби ІТ-галузі, яка стрімко розвивається. Саме для погодження змісту матеріалів ІТ-спеціальностей у профільних закладах освіти з вимогами ІТ-індустрії Kharkiv IT Cluster створив проєкт Skills Matrix.

Skills Matrix — це проєкт від Kharkiv IT Cluster, спрямований на формування універсальних моделей ІТ спеціалістів згідно із сучасними вимогами індустрії.

У межах проєкту разом з ІТ-компаніями Kharkiv IT Cluster створює матриці актуальних компетентностей (моделі фахівців-початківців) за напрямами, які є актуальними на сучасному ринку праці. Матриці скілів містять переліки знань, умінь і навичок, якими мають володіти майбутні ІТ-фахівці після завершення навчання.

Мета проєкту:

• створити універсальні моделі ІТ-фахівців — набори мінімально необхідних вимог до ІТ-фахівців різної професійної спрямованості;
• збільшити кількість висококваліфікованих молодих кадрів в ІТ-індустрії в регіоні;
• збільшити кількість випускників технічних закладів освіти регіону, які матимуть відповідні практичні навички для працевлаштування.

Завдання проєкту:

• розробити матриці мінімально необхідних професійних якостей ІТ-фахівців різної професійної спрямованості;
• розробити механізм актуалізації цих матриць;
• сприяти систематичному впровадженню матриць компетентностей у навчальні матеріали ЗВО, коледжів та ІТ-шкіл.

Основна цільова аудиторія проєкту:

• студенти, які навчаються за ІТ-напрямами в ЗВО, коледжах та ІТ-школах;
• викладачі й представники адміністрації технічних ЗВО й коледжів;
• викладачі й представники адміністрації ІТ-шкіл та ІТ-курсів;
• керівники й власники ІТ-компаній.
  

  

Переваги бути учасником проєкту для ІТ-компаній:

• погодження вже заявлених іншими компаніями вимог до ІТ-фахівців різних напрямів відповідно до потреб своєї компанії;
• участь у формуванні нових вимог до професійних якостей ІТ-фахівців;
• можливість приймати вже за декілька років більш кваліфікованих фахівців.

Переваги бути учасником проєкту для освітніх закладів:

• актуалізація навчальних матеріалів відповідно до поточних вимог ІТ-галузі;
• можливість покращити якість знань своїх студентів;
• можливість поліпшити репутацію освітніх закладів серед абітурієнтів і стейкхолдерів;
• інформаційна й рекламна підтримка від Kharkiv IT Cluster.

Результати проєкту можна використовувати у синергії з іншими проєктами від Kharkiv IT Cluster:

• адаптація освітніх і робочих програм на ІТ-спеціальностях згідно з розробленою моделлю ІТ-фахівця у ЗВО й коледжах регіону — у межах проєктів Tech Edu Up та ITsCV;
• адаптація змісту навчальних курсів в ІТ-школах — у межах проєкту Ed Tech Community;
• рестарт платформи сертифікаційного тестування знань і навичок випускників закладів неформальної ІТ-освіти — Hard Skills Exam, яка значно покращить і прискорить процес відбору кандидатів рекрутерами, спростить онбординг при працевлаштуванні.

Результати проєкту Skills Matrix:

У 2023 році проєкт отримав новий поштовх й успішно відновлений. 

• Оновлено 10 матриць компетентностей з напрямів, які є найбільш актуальними на сучасному ринку праці: QA, JavaScript, Python, Java, Графічний дизайн, UI/UX, Project Manager, 3d-artist, DevOps, Кібербезпека
• 15 ІТ-компаній залучено до оцінки переліку вимог до junior-фахівців: Akvelon, APIBEST, ArtJoker, Avenga, CHI SOFTWARE UKRAINE, Cre8 Team, Dysnix, G5 Entertainment, Intellias, IT-Jim, Knubisoft, Seven Pro, Telesens, SoftServe, Viseven

Розвивай ІТ-середовище в Харкові разом із Kharkiv IT Cluster.