Сильные, потому что вместе: Коллаборация IT-компаний и учебных заведений как ответ на нехватку квалифицированных кадров

IT Cluster IT Cluster

Представить будущее без IT невозможно. А вообразить IT без человека невозможно еще больше!

  • Где искать квалифицированные кадры?
  • Как заинтересовать молодые таланты?
  • Кому нужно действовать и когда?
  • Какие стратегии избрать?

Такие вопросы объявила онлайн-встреча, состоявшаяся 26 января. Владельцы и руководители IT-компаний, представители передовых ВУЗов и представители USAID заинтересовались коллаборацией, объединением сил, что позволило распространить IT среди молодежи.

Участники дискуссионной панели не только обсудили вопросы реформ в IT-отрасли, привлечение абитуриентов в IT-специальности и роль ведущих компаний в образовании. Одна из ключевых вех беседы – итоги проекта «Open4Talents».

Напомним, что это такое

Инициатива «IT Kharkiv: Open4talents» — глобальный поиск молодых талантов и создание возможностей для вспышки IT-символов в сердцах абитуриентов. Начата в широком партнерстве КЭУ с Харьковским IT Кластером с привлечением IT-компаний, университетов, городских и областных советов. Проект содержал такие «ключи» для решения проблемы, связанной с нехваткой кадров:

Результат покажет будущее, но уже сейчас — стремительный рост заинтересованности в IT-отрасли среди молодежи Харькова.

Главные вехи встречи

Мероприятие по теме «Коллаборация ИТ-компаний и учебных заведений как ответ на нехватку квалифицированных кадров» началось вводной речью от представителей USAID.

Далее – слово исполнительной директорке Харьковского IT Кластера Ольге Шаповал. Спикер презентовала успешные результаты проекта «Open4Talents»:

  • прирост заинтересованных абитуриентов в IT-специальностях,
  • совершенствование рекламы технических специальностей в ЗВО,
  • повышение роли IT-компаний в образовании.

Дискуссия после теоретической части прошла живо и продуктивно. Много актуальных вопросов — столько же заинтересованных участников. Обсудили перспективы развития инициативы Open4Talents, варианты ее улучшения.

Впечатление участников

«Мы очень рады, что в нашем городе развивается такое мощное комьюнити как Kharkiv IT Cluster, инициированные и реализованные проекты которого действительно влияют на формирование культуры IT образования, создание целых экосистем возможностей для развития IT-специалистов и в целом подтверждение бренда прогрессивного города.
Прекрасным примером является и сегодняшняя дискуссия и в целом проект Open4Talents.
Думаю, что Харьков — город, обладающий чрезвычайным потенциалом в сфере IT.
Начиная с профильных ЗВО, завершая городской политикой в ​​области цифровизации. А, как известно, иметь потенциал, это всего лишь половина успеха, главное уметь его реализовать. И думаю, что коллаборационные проекты во главе с Kharkiv IT Cluster являются главным катализатором качественных изменений, в которых нуждается наша IT-индустрия и образование в целом», — комментирует Виктория Моисеенко, руководитель отдела развития цифровых навыков Департамента цифровой трансформации Харьковского городского совета.

«Проект Open4Talents образцовый. Он должен быть тиражирован, чтобы показать реальные результаты. А они действительно впечатляют» — комментирует Ирина Золотарева, член Национального агентства по обеспечению качества высшего образования.

«Я всегда горжусь нашим IT Кластером, когда слышу цифры, когда вижу результаты. Считаю, что нужно сотрудничать с Кластером не только университетским командам, но и общественным организациям» – Вячеслав Харченко, исполнительный директор Общественной организации «Украинское научно-образовательное IT общество».

Талантливые люди – это движущая сила IT-индустрии. Наша задача – разжечь огонек таланта в молодых сердцах и сказать, что учиться IT интересно, полезно и перспективно!

Комментарии