Як ветерану почати кар’єру в Tech: поради, ресурси та перші кроки
Kharkiv IT ClusterПошук роботи після служби може виявитися довгим і складним етапом: резюме лишається непоміченим, цивільні рекрутери не розуміють військовий досвід, а на співбесіді важко пояснити важливість здобутих навичок. У результаті — 55% ветеранів не знають, яка робота їм підійде, а 23% навіть не розуміють, з чого почати (Work.ua)
У цьому матеріалі ми поділимося практичними порадами з майстер-класу Kharkiv IT Cluster у межах проєкту Veterans2Tech, щоб показати, як ваш досвід зі служби може працювати у цивільному житті.
Військовий досвід — це перевага?
Військова служба дає унікальні навички, які цінуються в цивільному житті, особливо в технологічному бізнесі.
Ольга Шаповал, виконавча директорка Харківського IT Кластера, наголосила: «Це досвід, який вимагає командної роботи та інноваційного мислення. Бізнес розуміє, що ветерани інколи потребують більше часу, інколи іншої освітньої траєкторії, і що ці моменти важливо враховувати».
Катерина Філіпова, співзасновниця After Front, додала, що сучасний бізнес гостро потребує думаючих фахівців, які вміють працювати в команді, приймати рішення та вирішувати проблеми.
Щоб ваш досвід працював на вас, не знецінюйте його. Трансформуйте військові навички, наприклад, логістику, аналітику чи управління, у зрозумілу цивільну мову.
Якими мають бути резюме та співбесіди?
Пошук роботи часто здається нескінченним. Оксана Громова, співзасновниця After Front, підкреслила, що цей процес може зайняти від двох до шести місяців, і для ветеранів він має свої особливості.
Ваше резюме — це перше, на що звертає увагу роботодавець, і воно має бути чітко про навички, без сентиментів. Оксана радить перевіряти його через штучний інтелект — Chat GPT, Gemini тощо, щоб уникнути помилок і гарно оформити текст. Досвід варто подавати у зворотному хронологічному порядку (спочатку писати про те, що було нещодавно), і бажано мати кілька версій резюме, адаптованих під різні вакансії.
На співбесіді важливо пам’ятати: ви вибираєте і вас вибирають. Підготуйте коротку промову на 5 хвилин про себе, відпрацьовуйте відповіді на стандартні питання і перекладайте свій військовий досвід на цивільну мову. Наприклад, роботу з БПЛА чи навігаційними системами можна описати як точність, логічне мислення та системний підхід.
Не соромтеся уточнювати у роботодавця обов’язки, графік, команду, плани розвитку, корпоративну культуру і умови компенсації — це ваша робота так само, як і їхня. Для ветеранів існують спеціальні ресурси: довідник військових спеціальностей від Work.ua і Мінветеранів, Telegram-канал After Front, де можна знайти курси і події, які допомагають підготуватися до цивільного ринку праці.
Як увійти в технологічний бізнес з військовим досвідом?
Для ветеранів, які прагнуть увійти в технологічний бізнес, Юлія Рак, HR у SevenPro, окреслила найбільш доступні шляхи старту. Вона зазначила, що маркетинг — сильний напрям, а завдяки штучному інтелекту процес навчання і роботи став у рази простішим. У HR та People-підрозділах відкриті ролі рекрутерів, HR-підтримки, People-partner та Learning & Development Specialist для внутрішнього навчання. Також існують адміністративні позиції, наприклад асистенти керівників, куди можна потрапити без довгого навчання.
Технічні спеціальності потребують мінімум два роки навчання, а для DevOps та Business Intelligence — 3–4 роки. Нетехнічний менеджмент (Scrum Master, Business Analyst, Project Manager) можна опанувати за 3–6 місяців курсів із використанням управлінських навичок, набутими у війську. Юлія рекомендувала починати з програм стажування, якщо немає досвіду, або з позиції Асистента менеджера, щоб отримати перший практичний контакт із компанією.
Для пошуку вакансій та оцінки рівня заробітної плати можна користуватися сайтами DOU (розділи «Перша робота» та «Зарплати») та Djini. Так ви зможете свідомо обирати напрям, де ваш досвід і навички принесуть найбільшу користь.
Програми й підтримка для ветеранів
Для ветеранів доступні різні програми та ресурси, які допомагають використати військовий досвід і зорієнтуватися на ринку праці.
Зокрема, ми в Kharkiv IT Cluster також підготували інструменти, які допоможуть ветеранам почати кар’єру в Tech
1. Агрегатор технологічних курсів від Kharkiv IT Cluster. Онлайн-колекція навчальних програм, створена спеціально для ветеранів. Тут зібрано найактуальніші курси від провідних Tech-компаній та навчальних центрів, а також рекомендації, з чого почати.
2. Профорієнтаційний курс «RazomTech: вступ до ІТ та вибір професії» — для тих, хто лише придивляється до галузі. Цей курс розроблений Kharkiv IT Cluster за підтримки PioGroup Software. У дистанційному форматі він допомагає розібратися, які ІТ-професії існують та які з них відповідають вашим сильним сторонам. Проходити курс можна у власному темпі. Щоб долучитися, потрібно зареєструватися та приєднатися до чату учасників.
3. Профорієнтаційні ігри в рамках Veterans2Tech. В інтерактивному форматі разом з менторами з реальних компаній ветерани та ветеранки знайомляться зі світом технології і «приміряють» на собі різні ролі. Найближча гра відбудеться 19 жовтня у Харкові. Зареєструватися можна тут.
Ключовим є усвідомлення власної кар’єрної траєкторії. Швидких рішень та універсальних формул успішного працевлаштування немає. Але бізнес дедалі більше цінує ветеранів, розуміючи їхню силу, досвід і потребу в часі.
Ми щиро віримо: увійти в tech може кожен, якщо поруч є підтримка й доступ до ресурсів. Тому запис майстер-класу доступний на YouTube-каналі Kharkiv IT Cluster — аби кожен міг переглянути його у зручний момент і почуватися більш впевнено на шляху до нової кар’єри.
Veterans2Tech став можливим завдяки Програмі реабілітації та реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Зміст є виключною відповідальністю IREX та ГС «Харківський кластер інформаційних технологій» і не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США.
