Від участі в Boot Camp до роботи в компанії мрії, або CV як крок у майбутнє
Kharkiv IT ClusterВи нещодавно закінчили IT-курси або у вас уже є досвід роботи над проєктом чи на фрилансі? Бажаєте знайти роботу мрії та стати частиною IT-ком’юніті, але не знаєте, з чого почати? Почніть зі складання CV — це безпрограшний крок до успіху!
Редакція Kharkiv IT Cluster підготувала для вас декілька рекомендацій зі структури вашого СV.
- Резюме для IT-компанії завжди має бути англійською, обов’язково у форматі PDF і складатися не більше ніж із двох сторінок.
- У шапці CV потрібно вказувати лише ім’я та прізвище і трохи нижче — бажану посаду.
- У контактній інформації маст-хев пунктами мають бути: місто проживання, контактний телефон, адреса електронної пошти, клікабельні посилання на LinkedIn і Skype.
- Потім слід описати свої хард-скіли, наприклад:
— experience with JavaScript, HTML;
— knowledge of Scrum, Kanban, SDLC;
— business communication experience тощо. - Далі — довгоочікувана графа досвіду (Experience). Важливо додати релевантну інформацію щодо бажаної посади та зазначити:
— місяці та роки перебування в компанії (або роботи над проєктом) і впорядкувати список від останнього – місця роботи до першого;
— назву компанії (або назву проєкту та клікабельне посилання на Git);
— посаду. - Графу вищої освіти (Education) оформлюємо так само, як розділ із досвідом роботи.
- Якщо ви закінчили IT або релевантні вашій посаді курси — чудова нагода розказати про це. Додайте графу Courses до свого СV та внесіть інформацію за прикладом розділу Education.
- Інформація щодо володіння іноземними мовами також обов’язкова. Створіть розділ Languages і додайте інформацію щодо володіння іноземними мовами, наприклад: English — Upper Intermediate.
Невеличка порада: не додавайте знання російської та української мов. - Бажано також створити невеликий розділ Summary, у якому розповісти рекрутеру про свою мету, професійні навички (наприклад, з комунікації або організації процесів) тощо.
- Щодо фото, то, звісно, CV оживає, коли в ньому є ваша фотокартка, але згідно з опитуваннями серед спеціалістів-рекрутерів це не грає значної ролі у вашому працевлаштуванні. Використовуйте фото на кшталт фотокартки в паспорті, але цього разу… посміхніться.
- Помірний креатив у CV — чудова ідея. Спробуйте використовувати онлайн-платформи з шаблонами резюме (наприклад, Canva, Cvmaker або VisualCV). Але уникайте строкатих тем і дотримуйтесь консервативного стилю: використовуйте не більше двох шрифтів та слідкуйте за форматуванням документу.
І ще маленька порада: не полінуйтеся зробити спелчек у Microsoft Word або Документах Google. Помилки трапляються у всіх, однак ваше CV створює перше враження про вас. Зробіть його ідеальним! Кілька хвилин на перевірки допоможуть уникнути помилок через неуважність.
Створення CV — це невелика, але дуже важлива частина шляху до працевлаштування.
Особливу увагу під час скринінгу резюме рекрутери приділяють саме хард-скілам і розділу з досвідом роботи над проєктами. Найцінніше для них — професійний бекграунд (і адреса електронної пошти в шапці резюме, звісно).
Бажаєте створити власний застосунок під керівництвом крутих експертів IT-компаній Харкова та зазначити його у своєму CV?
Хакатон у межах проєкту Boot Camp від Kharkiv IT Cluster саме для вас!
Ви можете вибрати будь-який напрям, за яким бажаєте втілити мрію в життя: PR, QA, Web-design, Back-end та багато інших.
Старт проєкту вже цієї осені. Приєднуйтесь до Kharkiv IT Cluster у соцмережах, щоб не проґавити реєстрацію на проєкти, а також цікаві новини від нас.
Ми у: