Индекс корпоративного равенства 2020
IT ClusterХарьковский ІТ Кластер принял участие в пресс-конференции в редакции «Накипело» о старте Индекса корпоративного равенства в Украине. Эксперты и представители организаций обсудили, какова миссия и история создания Индекса и каким образом он внедряется в компаниях Украины.
Спикеры
Спикерами на пресс-конференции выступили:
- Тимур Левчук — эксперт Индекса корпоративного равенства, исполнительный директор ОО «Точка опори ЮА»;
- Дарья Нагаивская — к. э. н., эксперт Индекса корпоративного равенства, менеджер проектов ХГНО «Сучасна жінка»;
- Елена Уварова — к. ю. н., эксперт Индекса корпоративного равенства, председатель Международной лаборатории бизнеса и прав человека НЮАУ им. Я. Мудрого;
- Ольга Шаповал — MBA (The Open University, London), директор Kharkiv IT Cluster.
Как все прошло
Индекс корпоративной равенства — это исследование того, как бизнес внедряет политику разнообразия в своих компаниях: существует ли толерантность и недискриминация только на бумаге, или действительно внедряется на практике.
«Индекс — это своеобразная дорожная карта: любой HR-менеджер или руководитель компании может открыть Индекс, проанализировать пункты, на которых можно остановиться, и определить, на чем фокусироваться и в каком направлении работать компании в отношении равенства», — отметил Тимур Левчук.
Сейчас все больше компаний по всему миру присоединяется к Индексу:
«В первую очередь, это подкрепляет репутацию бизнеса в обществе. Кроме того, инвесторы все чаще обращают внимание на показатели компании в сфере прав человека», — рассказала Елена Уварова.
Что касается украинского бизнеса, то пока компании Украины в рейтинги не попадают. Однако во многих ІТ-компаниях корпоративно-социальная ответственность — это не просто слова, а политика компании, которая реализуется на практике.
Ольга Шаповал отметила, что причиной этого является то, что ІТ-компании Харьковской области ориентируются в большинстве на американский и европейский рынки, поэтому для них важно соответствовать стандартам ІТ-компаний других стран.
В этом году представители пресс-конференции и Индекса корпоративного равенства приглашают представителей малого и среднего бизнеса, а также физических лиц — предпринимателей к участию в Индексе. Оценивание будет проходить до конца октября, ознакомиться с анкетой и ответить на вопросы для участия в Индексе корпоративного равенства 2020 можно по ссылке.
Также в этом году впервые в рамках Индекса проводится опрос работников и работниц украинских компаний об их отношении к ценностям, которые декларируют и практикуют на их рабочих местах. Переходите по ссылке, чтобы пройти опрос!
Мы были рады принять участие в важной для индустрии и страны пресс-конференции. Харьковский ІТ Кластер призывает компании присоединяться к Индексу корпоративного равенства, улучшать украинский бизнес и внедрять равные возможности для каждого!