Spotify: команда — это семья
IT ClusterПривет! Харьковский IТ Кластер продолжает делиться с тобой корпоративной культурой различных IТ-компаний, чтобы вдохновлять тебя на новые свершения =)
На этот раз поговорим о Spotify, зарубежном музыкальном интернет-сервисе. И вот несколько неотъемлемых деталей их корпоративной культуры:
- здоровые сотрудники. Работники бесплатно или со скидкой занимаются в спортзалах, посещают лекции по таким темам как майндфулнес, вдохновение, ментальное и физическое здоровье. Это повышает их производительность;
- семья сотрудника имеет значение. Spotify регулярно проводит мероприятия, на которые приглашаются родственники специалистов. На таких вечеринках не забывают ни о детях, ни о самых взрослых;
- поддержка различных интересов специалистов. В компании есть группы по интересам, которые называются «племена», они позволяют находить друзей и проводить время весело. Такие «племена» не ограничены проектом или профессией работников.
Когда имеешь дело с людьми, работа которых зависит от креативности, широты мышления и вдохновения, то и условия для них должны быть соответствующие. Владельцы таких компаний уверяют, что такие «плюшки» не расслабляют специалистов, они начинают работать даже больше, ведь с самого начала нацелены на результат.
Корпоративная культура — это важный элемент продуктивной работы на долгие годы. Поэтому вдохновляйся опытом своих коллег и создавай не компанию, а настоящую семью.
Жди новые истории от Кластера уже совсем скоро!