Объяснить родителям. ІТ — то, что действительно стоит внимания.

IT Cluster IT Cluster

В серии материалов «Опыт Kharkiv IT Cluster» мы рассказываем, как делать перемены в образовании и в городе, прилагая минимум усилий и получая максимум пользы.

Чаще именно родители занимаются профориентацией детей, подсказывают в какой ВУЗ поступать. Бывает, что удачно, а бывает нет. Часто родители хотят лучшего будущего для своих детей, но при этом руководствуются ложными представлениями об успешных профессиях современности.

Зачем родителям знать о возможностях в IТ?

Стереотипы – основные проблемы:
  • Харьковский IТ Кластер проводил опрос среди родителей детей харьковского региона, в котором определил, что родители до сих пор представляют своих детей экономистами и юристами как примеры престижных высокооплачиваемых профессий.
  • «IТ» все еще загадочный термин для многих. Что за ним прячется и как работает эта индустрия? Можно ли попасть туда без знакомства? Общие знания часто отсутствуют, поэтому родители предпочитают обходить неизвестное IТ стороной.
  • «Это только для программистов», «Нужно математический склад ума» — часто останавливает родителей показать детям путь к инновационному развитию. Поэтому важно понимать, что в IТ найдется место как художнику, так и филологу.
  • «Не для всех» — еще один стереотип, исходящий из предыдущего пункта: о том, что якобы технические науки мальчикам удаются лучше. Но и это, как и то, что в IТ только техническое, не соответствует действительности.
  • Нет рядом людей, которые бы доступно поведали обо всех тонкостях той или иной IТ -специальности.
  • Ассоциация с работой в IТ только с высокой прибылью, а не с инновациями и идеями.

Как избавиться от стереотипов об IТ?
Лучшее разрушение мифов — систематически рассказывать родителям потенциальных абитуриентов о возможностях в IТ. Профориентационная встреча и общение с представителямиIТ-сферы об их пути успеха способна не только все объяснить, но и вдохновить на дальнейшие шаги к выбору IТ-профессий.

В 2021 году Харьковский IТ Кластер совместно с Программой USAID «Конкурентоспособная экономика Украины» запустил проект Open4Talents, в рамках которого систематически проводятся профориентационные встречи Parents2IT. Цель таких встреч — развеять стереотипы по IT-образованию и IT-карьере, упростить выбор вуза для родителей будущих абитуриентов, а также на примере реальных людей показать, что IT-карьера в Украине это доступно, несмотря на любой бекграунд.

Организовать профориентационное мероприятие сможете и вы. Это просто, если найти подходящую аудиторию.
Кто может организовать? Все люди, которые заинтересованы в профориентации детей: учителя, родители и даже дети.

Как организовать профориентационный ивент?

1. Найти родителей будущих абитуриентов:

  • Промо в соцсетях. Запрос в соцсетях остается действенным способом.
  • Родительские группы и чаты. Где собираются родители? Где они вместе пересекаются на общей теме и решают вопросы относительно детей? Может, в тематических группах в фейсбуке или в чатах? Не бойтесь делать запрос.
  • Школы и университеты. Учебные заведения, где учатся будущие абитуриенты и куда планируют поступать. На базе них можно разместить информацию, возможно даже через представителей образования.

2. Найти спикера:

Спикер – проводник в неизведанную тему. Он вдохновляет своей жизненной историей и делится приобретенной экспертизой на волонтерских началах. Профориентация с приглашенным гостем из IT-сферы сделает ваш ивент более познавательным и интерактивным, ведь слушатели могут лично задать много вопросов о карьере, ответы на которые не всегда найдешь в интернете.

«Мы всегда проводим такие встречи с привлечением спикеров, работающих в IT-компаниях. Не всегда программистов. У нас есть кейсы, когда человек с гуманитарным образованием построил очень успешную карьеру в IT. Доработала до руководителя филиала крупной IT-компании. С одной стороны, спикеры должны отвечать на очень практические вопросы, а с другой — вдохновлять своей историей, чтобы люди им действительно поверили и задумались над тем, что будет полезно конкретному ребенку», — делится Ольга Шаповал, исполнительный директор Kharkiv IT Cluster.

Где взять спикера, если нет связей:

  • Запрос у компаний. IT-сообщество очень открыто к сотрудничеству, так как индустрия очень заинтересована в увеличении рабочих мест, поэтому ее представители будут только рады вдохновлять на привлечение новых кадров. Не бойтесь сделать запрос спикера у интересующих вас компаний.
  • Запрос через Kharkiv IT Cluster. Ведь это сообщество, объединяющее самые активные IT-компании, часто участвующие в различных образовательных проектах.

В каком формате можно проводить ивенты:

  • Вживую. Если есть возможность. Оффлайн встреча в аудитории, где соберутся родители и дети.
  • Онлайн. Благодаря онлайн-конференции, например через Zoom, вы сможете увеличить свою аудиторию, а также привлекать спикеров из других городов.

Объединяться в сообщество небезразличных – главная ценность, с которой хочет поделиться Kharkiv IT Cluster. Ведь благодаря людям, стремящимся к улучшению внутри общественных и образовательных процессов, происходят мощные изменения в регионе и стране.

Исследование провел Kharkiv IT Cluster при поддержке Программы USAID «Конкурентоспособная экономика Украины».

 

Комментарии