Veterans2Tech: у Харкові відбувся ярмарок можливостей для ветеранів
Kharkiv IT ClusterУ Харкові відбувся Ярмарок можливостей для ветеранів і ветеранок, який об’єднав представників технологічних компаній, організацій підтримки, освітніх ініціатив і місцевої влади. Подія стала фінальним етапом програми Veterans2Tech, яка допомагає військовим розпочати новий професійний шлях у сфері технологій.
«Veterans2Tech — це про спільноту, де ветеранський досвід розуміють і цінують. Ми допомагаємо зробити перший крок у новій професії — не самотужки, а з підтримкою менторів і команд, які вже пройшли цей шлях. Ми створюємо екосистему, де ветеран отримує чіткий маршрут до нової професії, а бізнес — розуміння, як підтримати цей шлях і використати потенціал ветеранів у своїх командах», — розповідає Ольга Шаповал, виконавча директорка Kharkiv IT Cluster.
Понад 150 учасників мали змогу познайомитися з понад 20 IT-компаніями, пройти кар’єрні консультації від фахівців Lobby X та After Front, а також дізнатися, як правильно презентувати військовий досвід у цивільному середовищі. Частина учасників уже пройшла співбесіди й отримала запрошення на стажування.
Ділимося практичними рішеннями — як побудувати кар’єру після служби й створити інклюзивні команди.
Ветеранський досвід — це конкурентна перевага, не бар’єр
Ветерани повертаються з фронту з унікальним набором навичок — відповідальністю, витривалістю, умінням діяти в команді та приймати рішення в умовах невизначеності. Вони приносять у команди новий рівень організованості, стратегічного мислення та мотивації. Їхній досвід — це не лише пам’ять про службу, а й потужний потенціал для технологічних проєктів, що потребують зібраності й аналітичного підходу.
Саме ці якості стали центральною темою дискусій на ярмарку.
«Ми бачимо у ветеранах не “колишніх військових”, а майбутніх колег, які вже мають досвід ухвалення рішень, вміння працювати під тиском і орієнтацію на результат. Це сильна база для роботи в технологічному середовищі», — підкреслюють у компанії KnubiSoft.
Вхід у технології — це шлях, який можна пройти крок за кроком
Veterans2Tech пропонує системний маршрут, який допомагає ветеранам зробити перехід до цивільного життя усвідомлено. Програма поєднує профорієнтацію, освітні можливості, кар’єрні консультації та безпосереднє знайомство з роботодавцями.
Одним із ключових інструментів є агрегатор технологічних курсів від Kharkiv IT CLuster — онлайн-колекція освітніх програм, створена спеціально для ветеранів. Вона допомагає визначити напрям, підібрати навчальні програми від компаній і зробити перші кроки до нової професії — від QA та аналітики до проєктного менеджменту й DevOps.
Крім того, ветерани можуть отримати індивідуальні кар’єрні консультації,щоб правильно презентувати військовий досвід у резюме, підготуватися до співбесіди та сформувати кар’єрну стратегію.
Бізнес як партнер трансформації
Успішна інтеграція ветеранів у технологічну сферу неможлива без активної участі компаній. Veterans2Tech працює з бізнесом, щоб створювати інклюзивне середовище та налагоджувати внутрішні процеси адаптації.
Kharkiv IT Cluster пропонує компаніям освітні сесії для HR-команд, методичні рекомендації з побудови політик підтримки, а також партнерство у межах мережі компаній, відкритих до співпраці з ветеранами. Вакансії для ветеранів розміщуються через Lobby X і Work.ua, що дає можливість кандидатам знайти релевантні пропозиції, а компаніям — заявити про відкритість до нових фахівців.
Освіта — місток між досвідом служби та новою професією
Важливу роль у переході до цивільної кар’єри відіграє навчання. ІТ-компанії пропонують курси, адаптовані для початківців, які лише починають свій шлях у технологічній сфері. Ветерани можуть обрати спеціальність, пройти навчання онлайн та отримати підтримку менторів, щоб зробити перші кроки до стажування або працевлаштування.
«Ми прагнемо, щоб кожен ветеран бачив чітку перспективу й розумів: технологічна галузь відкрита для нього. А компанії знали, як створити умови для цієї інтеграції» — зазначає Олена Лоєнко, заступниця директора з операційних питань Kharkiv IT Cluster.
Veterans2Tech: нова модель ветеранської інтеграції
Програма Veterans2Tech формує системну модель підтримки, яку можна масштабувати в інші регіони. Її мета — створити середовище, де ветерани не лише шукають роботу, а й отримують спільноту, освіту, наставництво й можливості розвитку.
Завдяки партнерству між Kharkiv IT Cluster, IREX, Програмою реабілітації та реінтеграції ветеранів України (UVVR) та Державним департаментом США, ця модель поєднує інтереси людей, бізнесу та держави.
«Для IREX важливо підтримувати сталі рішення, які допомагають ветеранам повертатися до цивільного життя впевнено й усвідомлено. Програма Veterans2Tech — це приклад того, як партнерство громадського сектору, бізнесу й освітніх ініціатив може створити реальні можливості для професійної інтеграції ветеранів у технологічну сферу», — зазначає Інна Басиста, старша програмна спеціалістка IREX.
Де шукати можливості?
Ветерани можуть:
- пройти опитування в агрегаторі технологічних курсів та обрати напрям для навчання;
- скористатися консультаціями Lobby X і After Front;
- знайти вакансії на Work.ua або податися безпосередньо до компаній EPAM Ukraine, SevenPro, SPEZVUZAUTOMATIKA, ProfITsoft, KnubiSoft, Dronarium Group, Techery, Grid Dynamics, VEC-UA, Сафарі, Інекс, LATEK, Український Ресорсний Центр.
Компанії, що прагнуть долучитися до ініціативи, можуть звернутися до Kharkiv IT Cluster для участі в партнерській мережі та проходження освітніх сесій для HR-команд.
Veterans2Tech став можливим завдяки Програмі реабілітації та реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Зміст є виключною відповідальністю IREX та ГС «Харківський кластер інформаційних технологій» і не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США.
