Образовательный комитет: об осознанном выборе университета
IT Cluster2 апреля состоялась традиционная ежемесячная встреча участников Образовательного комитета Kharkiv IT Cluster. На этот раз в центре внимания была тема выбора места учебы выпускниками школ.
Ежегодно каждый шестой студент младших курсов забрасывает учебу в вузе, потому что разочаровался в выборе специальности. Еще меньше из них работает по специальности, проучившись на ней 4 года или даже все 6 лет. Поэтому Харьковский IT Кластер инициирует профориентационные ивенты, чтобы помочь университетам привлечь мотивированных абитуриентов, а вчерашним школьникам — сделать осознанный выбор своей будущей профессии.
На встрече Образовательного комитета присутствовали вузы-партнёры Кластера и проходила она в формате фасилитации.
Основные идеи и наблюдения:
Выставки и дни открытых дверей малоэффективны. Абитуриенты перегружены информацией. Альтернатива — информативные сайты университетов с динамичным контентом.
Качественная обратная связь с абитуриентом. Вузам нужно на ранних этапах помогать школьнику в выборе. Здесь возник концепт проекта «довуз» — программа взаимодействия вузов с потенциальными абитуриентами.
Один их самых действенных подходов — знакомство абитуриента с его будущим работодателем уже на этапе поступления. Имея возможность пообщаться с HR`ом компании той отрасли, которую он наметил для себя, даст ему реальный ориентир и поможет выстроить приоритеты в процессе учебы.
И, наконец, Success Stories. Идея — показать на реальных кейсах, чего можно достичь, учась в вузе. И если должность уровня ТОП-менеджера может показаться для абитуриента недостижимой, то пример довольного своей работой девелопера уровня middle, каким он может стать за 2-3 года, сможет замотивировать его к усердной учебе.
Так, Kharkiv IT Cluster работает для привлечение в индустрию квалифицированных специалистов и усиливает кооперацию образования и бизнеса.