Компания Techstack — мембер Kharkiv IT Cluster

IT Cluster IT Cluster

Сегодня мы познакомим вас с нашим новым участником — компанией Techstack! Представители компании рассказали нам об истории основания, своих ценностях и о том, почему вовлеченность в проект — это важная часть бизнеса.

Как все начиналось: история компании

Компанию основал Иван Еременко, технический эксперт с десятилетним опытом в разработке программных продуктов, который сегодня занимает позицию СЕО. Techstack родился из идеи о смелости и свободе действий в создании продукта и его развития. Миссия Techstack — привносить в IT-индустрию высокие стандарты качества разработки, своим примером показывать, что любой продукт должен быть качественным и функциональным. Поэтому компания ищет людей, разделяющих эти ценности: увлеченных экспертов, которые горят идеей продукта, готовы принимать вызовы и решать их.

По словам Алексея Свистуна, Chief Technology Officer в Techstack, компания всегда стремится «быть на передовой технологических трендов, при этом отвечает за качество и функциональность продуктов, с которыми работает». Он также добавил, что к каждому проекту компания относится как к своему собственному, поэтому всегда вникает в цели клиента, изучает его потребности и предлагает наиболее оптимальное решение.

IMG_3346-1-414x276 Компания Techstack — мембер Kharkiv IT Cluster

Для Techstack важно быть частью продукта, а не простым исполнителем, поэтому компания тщательно отбирает проекты для сотрудничества. В приоритете всегда те, которые предполагают долгосрочную кооперацию, построение доверительных отношений, применение современных технологий и возможность совместного роста.

Три кита Techstack
  • Экспертность. В своих специалистах Techstack ценит профессионализм, умение учиться новому и понимать запросы индустрии еще до того, как они возникнут. Компания тщательно отбирает экспертов себе в команду: например, в 2020 году из 3501 резюме оффер от Techstack получили 54 человека.

«На собеседованиях равное внимание мы уделяем софт и хард скиллам, стремимся понять, хорошо ли человек знает свою сферу деятельности, насколько он разделяет ценности компании, и как быстро сможет влиться в команду.»
Мария Дарманян, Head of HR в Techstack

IMG_3008-1-414x276 Компания Techstack — мембер Kharkiv IT Cluster

Компания Techstack не только приглашает к себе в команду специалистов, соответствующих этим требованиям, но и создает условия для поддержания и развития экспертизы.

«Несколько раз в год Techstack запускает программы стажировок по семи направлениям: QA Automation, QA Manual, Java, Full-Stack JS, Front-End (React JS), DevOps, .Net. Таким образом, мы даем возможность начинающим специалистам поработать над созданием реальных продуктов, понять проблемы, с которыми им придется столкнуться в работе, на своем опыте почувствовать командную игру. При условии успешного прохождения стажировок зовем бывших стажеров к себе в команду.»
Иван Еременко, СЕО в Techstack

  • Постоянное развитие. Techstack регулярно мониторит потребности рынка. Это делается для того, чтобы иметь возможность предлагать своим клиентам релевантные решения, а команде — интересные задачи.

«Мы считаем, что в разработке продукта всегда есть пространство для роста, поэтому не мешаем развиваться тем, у кого есть такие амбиции, поощряем инициативы команды, ставим перед человеком челленджи, которые помогают расти, и предлагаем различные возможности со стороны компании.»
Иван Еременко, СЕО в Techstack

Snymok-ekrana-2021-06-16-v-20.39.55-414x301 Компания Techstack — мембер Kharkiv IT Cluster
По инициативе разработчиков в Techstack появилась традиция Tech Clubs, которые объединяют желающих развиваться в одной из отраслей. Так, например, часть ребят углубляет свои знания в Big Data, а другие — в AI. Компания поддерживает эти начинания: помогает составить учебную программу, установить цели и порядок действий для их достижения, финансирует учебные материалы и курсы, находит дальнейшее применение этих знаний на практике.

Также для обмена опытом в компании существуют внутренние митапы, на которых эксперты делятся с коллегами своими навыками и мыслями. Дополнительно проводятся хакатоны, чтобы протестировать себя в решении нетривиальных задач. Также сейчас запускаются вебинары, которые компания рассматривает как способ обмена опытом со специалистами из других компаний.

  • Вовлеченность в продукт. Команда Techstack всегда глубоко погружается в работу, старается рассмотреть его со всех сторон, понять идею, узнать о всех преимуществах и подводных камнях, чтобы предложить самое оптимальное решение. Например, одна команда с нуля создавала систему распознавания лиц на фотографиях, сделанных во время триатлонных забегов. Эксперты Techstack изучали тему со всех ракурсов, тестировали всевозможные варианты решений.

«Работа над этим продуктом так вдохновляла команду, что она вывела его на украинский рынок. Цель — увидеть изнутри, как все работает. В результате команда не только создала функциональный продукт, но и увлеклась триатлоном и пробежала свою первую дистанцию.»
Иван Еременко, СЕО в Techstack

IMG_3610-414x276 Компания Techstack — мембер Kharkiv IT Cluster

Компания выстраивает с клиентами доверительные отношения, благодаря чему они видят в Techstack источник экспертизы и рассматривают компанию как свой R&D-центр. Каждый участник команды может напрямую обращаться к заказчику, задавать свои вопросы и вносить предложения по улучшению проекта.

«Поддерживается горизонтальная иерархия — крутые технические ребята могут помочь и что-то посоветовать. У них всегда есть чему поучиться! Это нельзя назвать классическим аутсорсом/аутстафом — тут всем важно в каком состоянии проект и, самое главное, какое состояние людей — митинги с HR помогают справиться с любыми трудностями.»
Ирина Котлярова, Software Engineer в Techstack

IMG_3267-1-414x276 Компания Techstack — мембер Kharkiv IT Cluster

Горизонтальная иерархия отношений в команде проявляется не только в общении с заказчиками, но и внутри команды. В компании фактически отсутствует деление на Junior-, Middle- и Senior-специалистов.

«Стандартная модель “начальник-подчиненный” совсем не подходит Techstack. Мы работаем как одна команда: вместе справляемся с любыми трудностями и вызовами, брейнштормим новые решения и обсуждаем даже самые необычные варианты. Каждый человек по-своему талантлив и может привнести что-то в развитие компании и продукта, поэтому доверие к каждому члену команды — это основа наших отношений.»
Иван Еременко, СЕО в Techstack

Почему компания решила присоединиться к Kharkiv IT Cluster

Иван Еременко утверждает, что ценности Techstack совпадают с ценностями Харьковского ІТ Кластера: «Вместе мы хотим популяризировать высокие требования к разработке программных продуктов, рассказать о них будущим разработчикам, чтобы повысить общий уровень качества внутри индустрии. Кластер своим примером показывает, как мы можем менять мир к лучшему, если сплотимся».

Уже сейчас Харьковский ІТ Кластер информационно поддерживает проекты Techstack и помогает воплотить миссию компании в жизнь.

Харьковский ІТ Кластер уверен, что вместе с Techstack нам удастся достичь всех поставленных целей взаимодействия и улучшить качество образования и ІТ-индустрии. Мы гордимся, что наши компании — это представители социально ответственного бизнеса, который готов менять ІТ в лучшую сторону.

Комментарии