В Knubisoft возможно все: как совместить разработку ПО и волонтерство
IT ClusterKnubisoft – мембер Kharkiv IT Cluster. Это аутсорсинговая и продуктовая компания, разрабатывающая программное обеспечение как сервис и создающая собственные продукты. Используя значительный опыт в FinTech, Logistics, Healthcare и Banking & Finance, команда внедряет высококлассные технические решения и консультирует клиентов по всему миру.
Knubisoft успешно завершили более 100 проектов благодаря уникальному подходу к разработке и тестированию программного обеспечения. Главная цель команды – предоставить гарантию высокого качества продуктов и поддерживать дружественную рабочую атмосферу.
Об успехах и достижениях, корпоративной культуре и опыте Knubisoft в военный период, расскажет Kharkiv IT Cluster.
История успеха команды
Компания была создана в Харькове в 2012 году. СЕО Денис Буренок основал Knubisoft как GameDev компанию с первым офисом на Ботаническом саду, однако в 2020 году изменил направление развития, углубившись в разработку программного обеспечения:
«Я достаточно долго шел к созданию Knubisoft, разрабатывал стратегию развития компании и четкие цели на будущее. Имел соответствующее образование и собрал мощную команду, способную воплотить самые смелые идеи в реальность».
Команда и технологии – это две составляющие успеха Knubisoft. Компания выбирает действительно профессиональных людей, которые разбираются в своем деле, одинаково хорошо владеют софт и хард-скиллами. Важно и то, что команда находится в постоянной коммуникации с клиентом и всегда сохраняет долгие и хорошие отношения даже после завершения проектов:
«Мы воспринимаем клиентов как партнеров и консультируем их по любым бизнес-ориентированным вопросам, быстро решаем текущие проектные таски. Наши технологии позволяют нам браться за сложные челленджи и успешно выполнять их, тратя минимум финансовых ресурсов».
Адаптация к новой реальности
Knubisoft так вспоминают о начале полномасштабного вторжения:
«В канун мы забронировали нескольких перевозчиков, однако в день нападения они перестали отвечать. Мы собственными силами координировали и помогали вывезти сотрудников с их семьями, ведь перевозчиков было невозможно найти».
В течение первой недели часть команды жила в офисе. В начале команда искала возможности выехать в безопасные места, помогала друг другу с арендой жилья за границей, проводила переговоры с клиентами по стабильности работы и пыталась создать безопасные для всех условия.
Knubisoft удалось сохранить все рабочие места, а также закрепить их за выехавшими из оккупации сотрудниками:
«Даже сейчас помогаем в поиске жилья, продолжаем расширяться и привлекать больше клиентов, чтобы обеспечить нашу стабильность. Также мы уделяем большое внимание развитию внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и мероприятий, объединяя вокруг наших ценностей всех сотрудников».
Активная позиция компании
Для команды важно играть определенную роль в социальной жизни общества. В довоенное время Knubisoft постоянно развивали это направление. Например, важной особенностью офисов компании было применение эко-бумаги для организации работы и использования экологичных материалов для выработки мерча — таким образом команда поддерживала стратегию сохранения экологии нашей планеты.
Важно и то, что в конце 2021 года участники команды начали собственноручно организовывать благотворительные инвенты и помогать маленьким пациентам областной больницы. В планах Knubisoft – как более точечная, так и крупномасштабная благотворительность.
«Нас очень вдохновляет, что наша команда отзывается очень тепло на эту инициативу и помогает средствами и вещами», – комментирует Дарья Русецкая, Head of HR and Recruiting Department.
А еще Knubisoft имеет очень сильную проукраинскую позицию. Команда постоянно помогает бойцам и жителям харьковского и восточного направлений и именно поэтому создала волонтерскую инициативу, освещаемую в инстаграме @knubisoft.helр. Здесь постоянно проводится сбор средств на покупку амуниции и оружия для военных в горячих точках. В настоящее время компания собирает 100 тысяч на активные наушники и плиты. Также команда занимается коллаборациями с другими фондами и инициативами по передаче гуманитарной помощи по этим направлениям:
«Мы активно работаем над увеличением количества волонтерской помощи. Сейчас передали более 4 миллионов гривен на нужды армии. Также создали команду, занимающуюся волонтерством, разделили нагрузку и ответственность. Например, кто-то занимается закупкой и отправкой, кто-то – общей организацией и сотрудничеством с партнерами, запросы же мы получаем в директ @knubisoft.help и от знакомых. Таким образом, удается менять рабочие задачи и заниматься волонтерской деятельностью».
Командная работа и забота о своих сотрудниках
Для управления Knubisoft важно делать компанию местом комфорта и фана для членов команды. Корпоративная культура базируется на профессионализме, развитии и командном труде. Компания предоставляет много возможностей для саморазвития и приобретения лучших скиллов в своей экспертизе, поощряет постоянные онлайн-занятия спортом с тренером и частично компенсирует стоимость спортзала:
«Наш HR-департамент постоянно работает над повышением приятной атмосферы в команде, организуя крутые яркие инвенты, а иногда просто теплые вечера вместе за «Мафией» или другими настолками».
Также одним из фокусов командной работы Knubisoft является внутреннее образование. Java, центры QA-trainee выпускают специалистов со знаниями и опытом, которые становятся важной частью команды и почти сразу имеют возможность разрабатывать продукты для компаний с мировым именем. До войны команда работала в офлайн-формате, и таким образом могла взять лишь небольшое количество стажеров. Сейчас компания полностью перешла в онлайн-формат, поэтому появилась возможность брать на стажировку гораздо больше украинцев, которые находятся в Украине для помощи экономике.
Тим-билдинг является неотъемлемой частью корпоративной культуры команды:
«Мы проводим тим-билдинги в разных формах — это может быть киновечер или игра в «Крокодиле» или «Мафии». Также мы создаем технологические комьюнити, чтобы сделать тим-билдинг еще и профессионально направленными — специалисты могут общаться с профессионалами своего направления, получать новые знания и делиться собственным опытом.
Во время войны мы не проводим грандиозные встречи, однако почти еженедельно есть несколько профессиональных митапов, позволяющих развивать экспертизу наших специалистов. Несколько месяцев назад часть команды собрались в новом львовском офисе, чтобы поработать в автономном режиме и наладить процессы. Надеемся в ближайшем будущем восстановить наши офисы в Харькове и других городах Украины, а также планируем расширение команды в европейских странах».
Knubisoft & Kharkiv IT Cluster
Компания поддерживает социальную активность Кластера и планирует создавать совместные проекты, улучшающие жизнь людей в городе и стране. По мнению представителей Knubisoft, ИТ Кластер — это огромная инициатива, объединяющая многие ИТ-компании Харькова и формирующая единое пространство с помощью ивентов, медиа и создания отдельных комьюнити:
«Мы стремимся быть весомой частью этого комьюнити и развивать его вместе».
Подпишись на наш телеграм-канал, чтобы быть в курсе событий
Также читай новости на наших страничках в социальных сетях:
