Junior Club: почему soft skills важнее, чем hard?
IT Cluster18 октября Kharkiv IT Cluster провел вторую встречу для участников Junior Club вместе с компанией CHI Software .
«Soft Skills: почему они важнее харди» — тема, которую вместе с участниками досконально обсудила Екатерина Файчук, HR-менеджер CHI Software.
Чем отличаются Hard Skills от Soft Skills?
Hard Skills — это профессиональные навыки, технические знания и компетенции, которые можно легко измерить. Обычно мы получаем их в результате обучения, курсов или повышения квалификации.
Soft Skills — врожденные личностные качества, которые формируются и закрепляются жизненным опытом и зависят от темперамента. Их сложно измерить. Именно они помогают строить карьеру и репутацию.
Всего 15% зависит от hard skills. Как ни странно, но остальные 85% – это soft skills. Исходя из своего опыта, а также многих исследований, скорее трудоустроится человек, у которого развиты именно soft skills, потому что хардам можно научить любому человеку. Поэтому на собеседовании важно правильно себя подать, четко отвечать на вопросы, даже если нет развитых профессиональных навыков.
Екатерина привела примеры из жизни, когда soft skills стали решающими при принятии на работу, а также подарила участникам список книг для развития мягких навыков и тесты на «знакомство с собой».
Участники были очень активны и вели дискуссию со спикером на протяжении почти 2 часов! В конце встречи Олег, как и другие, поделился своими впечатлениями:
«Сегодня я сделал шаги к своей мечте и понял, что все это не зря. Также я изменил свое мнение относительно софт скилов, потому что раньше думал, что харды действительно важнее. Однако сейчас уверенно могу сказать, что о софтах не нужно забывать. Спасибо!»
А мы благодарим компании CHI Software и Екатерине за мотивацию наших участников! С нетерпением ждем следующей встречи в рамках закрытого клуба.
Подпишись на наш телеграм канал, чтобы быть в курсе вступительной кампании 2023
Также читай новости на наших страницах в социальных сетях:
