Від навчання до працевлаштування: які освітні проєкти Kharkiv IT Cluster готують якісних кандидат...

14 Січня 2026

Один із ключових напрямів освітньої діяльності Kharkiv IT Cluster — підготовка junior-фахівців для IT-ринку. Його мета —  скоротити шлях від навчання до працевлаштування та дати бізнесу доступ до підготовлених кандидатів. 

За 2025 рік понад 1 300 людей навчалися в рамках IT Connect UA, 275 пройшли незалежну сертифікацію Hard Skills Exam, а база перевірених джунів FutureTech Talents зросла до 200+ фахівців. 

Як це було та які проєкти допомагають бізнесу швидше знаходити підготовлених кандидатів?

IT Connect UA: розвиток та  повернення талантів в українську IT-екосистему

IT Connect UA — безоплатна освітня програма для українців, зокрема тих, хто перебуває за кордоном. Мета — дати актуальні технічні навички та зберегти зв'язок із українською IT-галуззю.  Навчання тривало сім місяців на платформі EPAM Campus за напрямами JavaScript, .NET, Java, DevOps і Software Testing.

Результати в цифрах:

• 3 000+ реєстрацій на старті
• 1 300 учасників долучилися до навчання
• 520 — отримали сертифікацію рівня Beginner
• 440 — перейшли на рівень Fundamentals
• 160 — успішно завершили Fundamentals

Менторську підтримку на рівні Fundamentals забезпечили EPAM Ukraine, ProArea, Chainza, ITRDev, ProfITsoft, CLOUD WORKS. Загалом до ініціативи долучилося 10 IT-компаній, зокрема WebMeridian, Intellias, CHM Software та iDev Agency — вони надали експертизу та кар'єрні можливості для учасників.

Проєкт реалізовано спільно з EPAM Ukraine за підтримки Дія.City, Мінцифри та Асоціації «IT Ukraine»(стратегічний партнер).

Skills Matrix: єдині стандарти для оцінки junior-фахівців

Skills Matrix — це набір матриць компетенцій для junior-позицій, розроблений спільно з експертами IT-компаній кластера. Кожна матриця фіксує конкретні знання та навички, необхідні для старту на певній позиції.

Що це дає бізнесу?

• Чіткі критерії для оцінки кандидатів — не потрібно щоразу винаходити, що запитувати на співбесіді
• Інструмент для планування розвитку стажистів
• Єдина мова з освітніми партнерами

Наразі доступно 26 матриць — як для технічних, так і для бізнес-напрямів. 

Цього року додали 13 нових: HR, IT-рекрутер, Sales, Product Manager, Golang Developer, Lead Generation, Data Analyst, Machine Learning, Database Engineer, PHP, C++, iOS, .Net Development Експертизу забезпечили фахівці Artjoker, SoftServe, JustCoded, Telesens, WiserBrand, Akvelon, Uitop, VEC-UA.

Понад 60 партнерських ЗВО використовують Skills Matrix для оновлення навчальних програм відповідно до потреб ринку.

Hard Skills Exam: незалежна сертифікація знань

Hard Skills Exam — система незалежного тестування знань junior-фахівців на основі Skills Matrix. Зміст екзаменів формують експерти провідних IT-компаній, а питання відображають реальні робочі сценарії.

Що це дає бізнесу?

Кандидати з підтвердженим рівнем підготовки — не за резюме, а за результатами об'єктивного тестування. Це скорочує час на первинний скринінг.

Результати проєкту за рік:

• 30+ тестувань
• 275 кандидатів пройшли сертифікацію
• 6 напрямів: Python, QA, JavaScript, Java, .Net, Project Management
• Цьогоріч запустили новий напрям — .Net Development

Експертизу для іспитів надали Artjoker, Quantum, SoftServe, Akvelon, Avenga, GlobalLogic, AltexSoft, Knubisoft. Технічну платформу розробила компанія Raccoon Gang. Проєкт реалізовано спільно з ГО «Портал у безперервне навчання "СуХаРі"».

Кар'єрні консультації: підготовка до реального відбору

Кар'єрні консультації від Kharkiv IT Cluster — це онлайн-сесії, під час яких експерти компаній дають персоналізований фідбек щодо резюме, LinkedIn-профілів, портфоліо та тестових завдань.

Що це дає бізнесу?

Кандидати приходять на співбесіди з розумінням вимог ринку. Менше часу на базовий скринінг — більше на оцінку реальних навичок.

Результати проєкту за рік:

• 14 консультацій
• 1 500+ учасників
• Теми: Data Science, UI/UX, Business Analysis, тестування, Java, JavaScript, продажі, проєктний менеджмент, DevOps, технічні співбесіди

Експертами стали фахівці DataArt, ZONE3000, Quantum, Telesens, Knubisoft, Avenga, ErgoServ, EPAM, Akvelon, Artjoker, SevenPro.

FutureTech Talents: база перевірених junior-фахівців

FutureTech Talents — база junior-фахівців, які пройшли сертифікаційні та навчальні програми Kharkiv IT Cluster.

Це не просто список резюме: кожен кандидат має підтверджені знання, досвід командної роботи та готовність до старту. Багато з них уже проходили технічні співбесіди, отримували фідбек і працювали над своїми слабкими місцями. Станом на кінець 2025 року — понад 200 фахівців у базі.

Компанії-учасники Kharkiv IT Cluster мають прямий доступ до бази та можуть швидко знаходити кандидатів, підготовка яких відповідає галузевим стандартам.

Для отримання доступу до бази — зверніться до вашого персонального менеджера. 

Boot Camp: практика під менторством бізнесу

Boot Camp — інтенсивна програма, де учасники працюють у командах над створенням реальних MVP під керівництвом менторів із IT-компаній. Це можливість для початківців отримати практичний досвід, а для компаній — побачити кандидатів у роботі ще до найму.

Результати Boot Camp 2025:

• 430+ кандидатів взяли участь
• Шість розроблених MVP у різних сферах — від волонтерства й освіти до Web3, фінтеху та робототехніки.

Менторами виступили представники компаній Alitro, Viseven, onPoint Studio, CHM Software, Quantum, Chainza.

Готуємо Boot Camp 2026. Компанії можуть долучитися як ментори, вплинути на формування навичок майбутніх фахівців і підсилити команду підготовленими початківцями. Запрошуємо долучитися 👇

Стати ментором BootCamp 2026

Як це працює для вашої компанії?

Освітні проєкти Kharkiv IT Cluster — це екосистема, де компанії, ЗВО та фахівці працюють разом. Бізнес впливає на стандарти підготовки, отримує доступ до бази перевірених талантів і скорочує шлях від пошуку до наймання.

Компанії-учасники кластера можуть: отримати доступ до FutureTech Talents, долучитися до Boot Camp як ментори, брати участь у формуванні Skills Matrix, проводити кар'єрні консультації.

Долучайтеся до Kharkiv IT Cluster, щоб працювати з підготовленими фахівцями та формувати кадровий резерв для своєї команди.

Долучитися до Kharkiv IT Cluster