Підсумки чергового Legal Talk від Kharkiv IT Cluster: Практика whistleblowing у Європі, Великобри...

8 Липня 2022 р.

«Доноси» працівників про будь-які порушення у компанії чи інформування відповідних органів — неоднозначне питання в українських реаліях, але цілком визначене за кордоном. Зараз ІТ-компанії релокували частину людей, почали вести діяльність своїх закордонних офісів та наймати локальних працівників, питання Whistleblowing стало дуже актуальним. Наприклад, якщо для українського юриста питання планування цілком звичне, це ж саме питання для європейського податкового консультанта стає величезною проблемою. Про те, як це поняття працює в системі окремих країн та регіонів, ми поговорили на черговій зустрічі юридичного комітету Харківського ІТ Кластеру Legal Talk. 7 липня Kharkiv IT Cluster знов зібрав у своєму юридичному колі ІТ-компаній-учасників. Цього разу спікерами були юрист Олександр Саєнко та Оксана Кобзар, Head of Legal, Kharkiv IT Cluster.

«Тема Whistleblowing — це продовження минулої більш вузької теми про GDPR. Тема інформування є на загальному рівні, тому важливо знати, що це таке, що робити бізнесу та до чого готуватися в рамках законодавства про whistleblowing», – зазначив на початку зустрічі Олександр Саєнко.

Отже, основними топіками вебінару були:

• введення в основне та суміжні поняття whistleblowing;
• які бувають види інформування та від чого це залежить;
• як whistleblowing діє у Європі, Великобританії та США.

А також спікери надали слушні поради ІТ-бізнесу щодо існування в умовах whistleblowing.

Що таке whistleblowing?

Whistleblowing — це громадський інститут інформування про порушення закону в певній організації (комерційна структура, державний орган, NGO і т.д.).

«Найчастіше інформатори — це співробітники. Цієї групи стосуються і співробітники за трудовим договором, і консультанти (бухгалтери, аудитори), і В2В-підрядники. Для мети регулювання всі статуси прирівнюються до одного», – додає Олександр Саєнко.

Який whistleblowing буває?

Whistleblowing поділяється на декілька видів. Перша класифікація залежить від того, кого інформує співробітник:

• внутрішній — співробітник інформує роботодавця;
• зовнішній — співробітник інформує державні органи.

Також whistleblowing розподіляється за вищим органом, яким був установлений цей інститут:

• загальний — установлений загальною Директивою ЄС;
• спеціальний — установлений спеціальною Директивою ЄС.

Як whistleblowing діє у Європі, Великобританії та США?

«Європа сьогодні — це авангард рішення питань інформування. Саме тут діє максимально жорсткий режим. Тут існує Директива, яка вже стала чинною, та національні закони, які ухвалюються зараз. Великобританія має один закон, він легший за закони ЄС, однак його можна віднести до режиму середньої жорсткості. У США такий закон діє на федеральному рівні та на рівні окремих штатів», – пояснює Олександр Саєнко.

Kharkiv IT Cluster щиро вдячний Олександру Саєнку та Оксані Кобзар за змістовний гайд щодо виживання ІТ-бізнесу в умовах західних регуляцій щодо whistleblowing. Ви — мембер Харківського ІТ Кластера? Чекаємо на наших регулярних заходах від Legal CommunITy! Ще не є мембером? Заповнюйте заявку на зустріч з представником Kharkiv IT Cluster, щоб довідатись про можливості, які наша організація надає для ІТ-компаній!

Заповнити заявку на зустріч

 

Підпишись на наш телеграм канал, щоб бути у курсі подій

Підпишись на Telegram-канал

Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:

Facebook

Instagram