20 Жовтня 2022 р.
Чим відрізняються Hard Skills від Soft Skills?
Hard Skills — це професійні навички, технічні знання та компетенції, які можна легко виміряти. Зазвичай ми отримуємо їх внаслідок навчання, курсів або підвищення кваліфікації. Soft Skills — вроджені особистісні якості, які формуються і закріплюються життєвим досвідом та залежать від темпераменту. Їх складно виміряти. Та саме вони допомагають будувати кар’єру та репутацію. Всього 15% залежить від hard skills. Як не дивно, але інші 85% — це soft skills. Це підтверджує дослідження, проведене в Гарварді й Стенфорді в 1918 році. Виходячи зі свого досвіду, а також багатьох досліджень, швидше працевлаштується людина, у якої розвинені саме soft skills, тому що хардам можна навчити будь-яку людину. Тому на співбесіді важливо правильно себе подати, чітко відповідати на питання, навіть якщо не маєш розвинених професійних навичок. Катерина навела приклади з життя, коли soft skills стали вирішальними при прийнятті на роботу, а також подарувала учасникам список книг для розвинення м’яких навичок та тести на «знайомство із собою». Учасники були дуже активні та вели дискусію зі спікером упродовж майже 2 годин! У кінці зустрічі Олег, як і інші, поділився своїми враженнями: «Сьогодні я зробив кроки до своєї мрії і зрозумів, що все це не марно. Також я змінив свою думку щодо софт скілів, бо раніше думав що харди дійсно важливіші. Однак зараз упевнено можу сказати, що про софти не треба забувати. Дякую!» А ми дякуємо компанії CHI Software та Катерині за мотивацію наших учасників! З нетерпінням чекаємо на наступну зустріч у рамках закритого клубу.Підпишись на наш телеграм канал, щоб бути у курсі вступної кампанії 2023
Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:
Читайте також
Усі новиниУ Києві відбувся перший Tech Unity: Clusters Forum — перша національна некомерційна технологічна форум-конференція, яка заклала нову традицію щорічного заходу-платформи для техн...
Читати повністюНайбільший розпродаж року нарешті позаду й час робити висновки та розмірковувати над покращенням стратегії у 2026 році. Компанії зі спільноти Kharkiv IT Cluster, eSputnik і Prom...
Читати повністюВи досягли певного професійного рівня, давно працюєте в команді, маєте практичні кейси, і вас можуть просити виступити ментором. Але одночасно — у вас повний графік, дедлайни, в...
Читати повністюПідписка на email-розсилку
Бажаєте бути в курсі свіжих подій IT-сфери регіону?
Підпишіться на нашу розсилку!