Guest EDU: про початок кар'єри в ІТ 🧭

19 Березня 2024 р.

11 березня Харків ІТ Кластер спільно з компанією AltexSoft провели першу гостьову лекцію з циклу для студентів 5 курсу факультету комп'ютерних наук Каразінського університету на тему «Чинники успішного працевлаштування за фахом» 🔒🔑 Спікером стала Анастасія Колісник — People Partner в компанії AltexSoft .

Чому беруть новачків?

Серед студентів і новачків в ІТ-сфері часто можна зустріти страх не отримати роботу через відсутність досвіду або нестачу професійних навичок. Чому ж компанія все ще з високою ймовірністю візьме до себе саме стажера чи junior-спеціаліста, маючи на це ресурс?

1. Молоді спеціалісти = ентузіазм.
2. Нові учасники команди = виконавці ролі амбасадора компанії.
3. При залученні нових робітників компанія отримує «свіжий погляд» на продукт і зворотній зв'язок щодо робочого процесу в колективі.
4. Нові спеціалісти цінуються за високий потенціал і вміння швидко навчатися .
5. Компанія отримує власну економічну вигоду, наймаючи людей на «стартову» ставку

Резюме — як змусити його працювати?

У середньому, рекрутеру витрачає 10 секунд на першу оцінку резюме, а 60-70% кандидатів відсіюються саме на цьому етапі. Що ж потрібно зробити, щоб за цей час «зачепити» представника компанії? Найголовніше — вимоги вакансії мають дорівнювати досвіду кандидата. 6 кроків до успішного резюме

1. Будь чітким, структурованим та актуальним.
2. Використовуй конкретні приклади й метрики.
3. Зроби так, щоб твоя контактна інформація була доступною.
4. Будь чесним і впевненим.
5. Пиши по-суті: уникай «розмитих» термінів, накшталт «detail oriented» або «hardworking».
6. Будь уважним.

Що таке Cover Letter і в яких випадках його потрібно писати? Як зрозуміти власті Soft i Hard skills? Tips & Tricks для вдалої комунікації з потенційним роботодавцем і ще багато іншого можна дізнатися, переглянувши запис лекції!

Дізнавайся про кожний із пунктів на нашому YouTube каналі

Дивитися

 

Підпишись на наш телеграм канал, щоб бути у курсі подій

Підписатися на Telegram-канал

Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:

Facebook

Instagram