09 Березня 2026 р.
Два професійні стандарти для професій «Менеджер (управитель) інформаційних технологій» та «Менеджер проєктів розробки програмного забезпечення» офіційно внесені до Реєстру кваліфікацій НАК.
Це перші професійні стандарти Kharkiv IT Cluster, які пройшли повний шлях розробки та погодження.
Що це за стандарти і для чого вони ринку?
Професійний стандарт — це детальний опис ролі: що саме робить фахівець, за який результат відповідає і якими компетенціями має володіти.
Профстандарт допомагає чітко розмежувати ролі в командах, формує зрозумілі кар’єрні траєкторії для фахівців та дає можливість підтвердити свою кваліфікацію навіть без університетського диплому. А ще — адаптує міжнародні підходи до українських реалій.
Вперше на національному рівні зафіксовано чіткі вимоги до:
- Менеджера інформаційних технологій — для тих, хто управляє IT-процесами, командами та технологічною стратегією компанії
- Менеджера проєктів розробки програмного забезпечення — для тих, хто відповідає за реалізацію проєкту від старту до результату
Обидва документи внесені до Національного реєстру кваліфікацій і стають спільною точкою — для бізнесу при найманні, для університетів при формуванні освітніх програм, для фахівців при плануванні кар'єри.
Робота над стандартами об’єднала 23 фахівці за координації Kharkiv IT Cluster:

Чому професійні стандарти стали необхідністю?
Скільки у вашій компанії людей з однаковою назвою посади, але різними обов'язками? PM в одних командах — це управління ризиками й бюджетами, в інших — координатор задач. Коли ролі трактуються по-різному, то складніше і наймати, і оцінювати результат, і планувати розвиток людей.
Професійні стандарти — це спосіб узгодити бачення ролей на рівні індустрії. Вони допомагають сформувати вимоги, освітні програми і розвиток фахівців.
Наступний крок — стандарти для технічних професій.
Робота триває: експертна група Kharkiv IT Cluster вже працює над третім професійним стандартом — для фахівців із розроблення програмного забезпечення.
Хочете бути частиною змін?
Щоб разом впливати на розвиток ІТ-ринку, формувати професійні стандарти та запускати ініціативи, які визначають майбутнє галузі —
Читайте також
Усі новиниЩо спільного між затримками в проєктах, слабкою адаптацією новачків і нескінченними онбордингами? Відсутність чітких ролей, розмиті функції та неузгоджені очікування.Світ змінює...
Читати повністюПроцес розробки професійних стандартів почався з ініціативи роботодавців. Саме вони почали формулювати вимоги до знань, умінь і навичок фахівців, які б задовольнили поточні потр...
Читати повністюУкраїнські компанії постійно інвестують у рекрутинг, внутрішнє навчання, онбординг — але розрив між тим, чого навчають, і тим, що потрібно в реальних проєктах, зберігається рока...
Читати повністюПідписка на email-розсилку
Бажаєте бути в курсі свіжих подій IT-сфери регіону?
Підпишіться на нашу розсилку!