CS у 2024: рік розвитку та нових можливостей
Kharkiv IT ClusterУспіх вимірюється не лише цифрами та досягненнями, але й здатністю адаптуватися до викликів та відкривати нові горизонти. 2024 рік став для CS саме таким — роком трансформацій, росту та важливих соціальних ініціатив.
Рушій інновацій в Україні
В Україні CS продовжує відігравати ключову роль у модернізації банківського сектору. На сьогодні продуктами компанії користуються 62% банків України, а 10 з 15 системно важливих банків країни довіряють рішенням CS. Компанія забезпечує фінансовим установам технологічну базу для своєчасного реагування на регуляторні зміни та трансформації технологічного ландшафту, такі як модернізація Системи електронних платежів, започаткована НБУ.
Команда CS тісно співпрацює з регулятором та міжнародними фінансовими організаціями, щоб впроваджувати найкращі світові практики у свої рішення. Наразі компанія зосередилася на двох стратегічних напрямах: впровадженні міжнародного стандарту SWIFT ISO20022 та розробці системи миттєвих платежів, запуск якої в системно важливих банках України запланований НБУ на перший квартал 2025 року.
Паралельно CS активно працює над впровадженням своєї автоматизованої банківської системи Б2 в небанківських фінансових установах, надаючи їм можливість відмовитися від використання російського програмного забезпечення.
Розширюючи горизонти
Досвід впровадження передових фінансових технологій в Україні став міцним фундаментом для міжнародної експансії CS. Компанія розвиває технологічне партнерство з провідними банками країни — OTP Bank Moldova та Moldindconbank.
Після ініціації Національним банком Молдови проєкту модернізації автоматизованої системи міжбанківських платежів, CS та OTP Bank Moldova успішно співпрацювали над впровадженням рішень для миттєвих платежів, забезпечивши відповідність міжнародним стандартам безпеки та швидкості обробки транзакцій.
Також CS зробила важливий крок у своєму міжнародному розвитку, відкривши дочірню компанію CS FINSOFT в Ташкенті. Цього року вона отримала статус резидента IT-парку Узбекистану й успішно співпрацює з провідними фінансовими установами країни.
«Фінансовий сектор Узбекистану демонструє значний потенціал для розвитку, особливо з огляду на нещодавні законодавчі зміни щодо впровадження ісламського фінансування для МФО. Враховуючи, що 38% місцевих підприємців зацікавлені в ісламських фінансових продуктах, ми готові запропонувати технологічні рішення, які допоможуть фінансовим установам успішно розвивати цей напрямок», — зазначає директор CS FINSOFT Улугбєк Мусабаєв.
Соціальна місія та підтримка України
Важливою віхою 2024 року стало створення благодійного фонду CS4UA. «Створення фонду – це логічне продовження нашої багаторічної підтримки Збройних Сил України та медичних закладів», — пояснює один із засновників фонду Олег Вязьмітінов.
Щомісячно компанія спрямовує до 1 мільйона гривень на потреби, що охоплюють широкий спектр напрямів: від закупівлі автомобілів та спорядження для ЗСУ до підтримки медичних установ і центрів для вимушених переселенців. CS4UA також відкритий до співпраці з іншими компаніями та небайдужими людьми, адже спільними зусиллями можна досягти ще більших результатів для України.
Люди — найголовніша цінність
CS активно інвестує в розвиток молодих талантів та підтримує ініціативи співробітників.
У жовтні компанія виступила партнером студентського хакатону Hack4Innovation, де команди студентів українських вишів працювали над інноваційними рішеннями для фінансового сектору. «Найскладніші часи відкривають найбільші можливості для тих, хто має сміливість мислити нестандартно та діяти рішуче», — підкреслив Володимир Лапа під час заходу.
У листопаді завершився і внутрішній конкурс проєктів, ініційований директором компанії Андрієм Бойчуком. Він став унікальною платформою для неформальної командної взаємодії. «Після року карантину та трьох років війни ми навчилися ефективно працювати дистанційно, але відчуваємо, що бракує живого спілкування — не лише для соціалізації, але й для продуктивного обміну ідеями», — розповідає Олександра Зуєва, учасниця команди-переможця.
Для співробітників це був не просто робочий захід, а справжній творчий челендж: команди об’єдналися, щоб реалізувати інноваційні ідеї поза межами щоденної рутини. Учасники розробили кілька цікавих прототипів, зокрема віртуального помічника для користування основним продуктом компанії АБС Б2, та отримали унікальну можливість побачити, як різні команди підходять до реалізації інновацій. Головним результатом стали нові професійні зв’язки, творче натхнення та впевненість: навіть у складних умовах можна знаходити час для розвитку та креативності.
Сьогодні команда CS налічує майже 500 професіоналів, і це число продовжує зростати. Компанія створює сприятливі умови для професійного розвитку, підтримує своїх співробітників у складні часи та зберігає робочі місця за тими, хто зараз захищає Україну в лавах ЗСУ.
Погляд у майбутнє
Компанія CS власним прикладом доводить, що навіть у складні часи можливо не лише зберігати високі стандарти роботи, але й розширювати горизонти, відкривати нові напрямки та створювати можливості для розвитку IT-індустрії.
«Наш успіх — це результат злагодженої роботи всієї команди та довіри наших партнерів», — зазначає директор CS Дмитро Радченко — «В складні часи кожен робить те, що в його силах. Ми в CS продовжуємо рухатися вперед, створюючи рішення, які не існували раніше на ринку, та роблячи свій внесок у розвиток фінансового сектору та підтримку України».
Приєднуйтеся до ком’юніті Kharkiv IT Cluster — трансформуйте власний бізнес і здійснюйте прорив на ринку.
