Як утримувати топових дизайнерів: роль корпоративної культури в Uitop
Kharkiv IT ClusterУтримання талановитих дизайнерів — це справжній челендж для сучасних компаній. Uitop, компанія-мембер Kharkiv IT Cluster, яка спеціалізується на UX/UI дизайні, бачить корпоративну культуру як ключовий фактор для залучення та збереження провідних фахівців.
Що таке корпоративна культура й чому вона важлива?
Корпоративна культура — це загальні цінності, переконання та норми поведінки. Це те, що створює атмосферу всередині компанії та визначає, як співробітники взаємодіють одне з одним та із зовнішнім світом.
Сильна корпоративна культура допомагає створити єдину команду, спрямувати всіх на досягнення спільних цілей та зміцнити репутацію компанії, роблячи її привабливою для клієнтів, партнерів та талановитих фахівців.
Чому дизайнери залишаються в Uitop?
Кожна компанія має свою корпоративну культуру, яка відрізняє її від інших. Але є кілька загальних елементів, які визначають успіх.
Uitop наголошують, що чітке розуміння спільної місії та цінностей компанії — це також важливий аспект для збереження команди. ї. Адже тоді кожен член команди відчуває, який внесок він може зробити. А для дизайнерів важливо працювати в атмосфері, де цінуються їхні ідеї. Вони не просто працюють над проєктами, а стають частиною великої мети. Саме це відчуття приналежності до чогось більшого, ніж просто робота, спонукає їх залишатися.
Роль керівництва та HR у формуванні культури компанії
Керівники відіграють важливу роль у створенні атмосфери підтримки та співпраці. Вони надихають команду й спрямовують її до спільних цілей.
HR-відділ робить важливий внесок, запроваджуючи програми розвитку, тимбілдинги та заходи, що зміцнюють командний дух і сприяють довірі всередині колективу.
«Корпоративна культура Uitop вибудовується через чітке визначення стратегії компанії та цінностей нашої роботи. Для цього ми регулярно проводимо відкриті обговорення, організовуємо тимбілдинги, підтримуємо розвиток працівників. Намагаємося створити атмосферу довіри та відкритості, де кожен із співробітників може ділитися ідеями та думками, та буде почутим. Наші цінності відображають наше бачення роботи: дисципліна, професіоналізм, ініціативність», — розповідає Анастасія Тарасенко, HR manager в Uitop.
Корпоративна культура як основа бізнес-успіху
Корпоративна культура не лише створює комфортне середовище для працівників, але й має значний вплив на бізнес. Чітке визначення стратегії компанії та цінностей роботи сприяє досягненню високих результатів. Коли співробітники розуміють місію та цінності компанії, вони стають більш залученими та продуктивними.
Співробітники Uitop про свою компанію
Дизайнери команди Uitop вирішили поділитися власними думками про компанію та поділилися, чому вони залишаються в ній протягом 3+ років.
«Для мене важливо, що в Uitop є можливість постійно розвиватись і не стояти на місці. Завжди випадають цікаві та різноманітні проєкти. Я дуже ціную підтримку та допомогу з боку команди та менторів. Мені дуже приємно отримувати круті (і часто смачні) подарунки від компанії на свята, а різноманітні івенти, на кшталт Small Talk, Demo Day та коктейлі після Office Day (моє улюблене), роблять роботу ще цікавішою та веселішою», — розповідає Оля, UI/UX Designer в Uitop.
Також для співробітників важливо розвиватися в різних напрямах та брати участь у житті компанії. Про це нам розповіла Катя, Team Lead UI/UX Designer в Uitop:
«Я б сказала, що мене приваблює можливість багатогранного розвитку. Коли здається, що багато чого вже опановано, з’являються нові горизонти для зростання, і це мотивує не зупинятися. Я ціную культуру компанії, де відчуваю себе частиною чогось більшого. Приємно бачити її зростання, бути частиною цього та спостерігати, як команда поповнюється такими ж цілеспрямованими людьми, які хочуть плисти з нами в одному човні, і бачити як човен перетворюється на лайнер».
Насамкінець, Альона, Team Lead UI/UX Designer в Uitop, підкреслює значення командного духу та підтримки в робочому середовищі:
«Uitop — компанія, яка супроводжує мене на різних етапах і підтримує. Це не просто щоденна робота над завданнями чи робота у Figma. Сила цієї компанії в людях, які працюють у ній, атмосфера та емпатія до кожного співробітника».
Uitop визнає, що успіх бізнесу залежить від його людей. Тому компанія інвестує в навчання, надає можливості для професійного зростання й підтримує ініціативи, що допомагають реалізувати творчий потенціал дизайнерів. Завдяки цьому команда стає більш згуртованою, а її члени відчувають власну значущість у досягненні загальних цілей.
Цей підхід не лише допомагає утримувати талановитих фахівців, але й створює сприятливе середовище для інновацій та розвитку, що, у свою чергу, зміцнює позиції компанії на ринку.
Приєднуйтеся до Kharkiv IT Cluster — ставайте частиною прогресивного ком’юніті, яке заряджає світ ІТ!
Довідка про Uitop
Uitop — це нішеве агентство з дизайну та розробки, яке спеціалізується на вертикальних SaaS-платформах, таких як ERP та CRM. Місія компанії полягає в допомозі бізнесам реалізувати їхні ідеї через інтуїтивно зрозумілі інтерфейси.
