Тімбілдінги в умовах кризи: Як Uitop зміцнює команду та сприяє її успішному розвитку
Kharkiv IT ClusterУспішна робота команди сьогодні вимагає не лише індивідуальних здібностей, але й здатності співробітників адаптуватися до нестабільності та постійного стресу, працювати разом і підтримувати один одного.
Саме тому тімбілдінги та івенти стали невід’ємною частиною підтримки корпоративної культури в сучасних компаніях. Ці заходи не лише зберігають команди в цілому, але й стимулюють їх на прогресивний розвиток, особливо у складні часи. Як це працює — розповідають Kharkiv IT Cluster та Uitop.
Що таке тімбілдінг і як він впливає на команду?
Тімбілдінг — це інвестиція в майбутнє компанії. Це — офлайн або онлайн заходи, які сприяють кращому взаєморозумінню між співробітниками та підвищують загальну результативність роботи. Так з окремих професіоналів створюють справжню команду, яка об’єднана спільними цінностями та цілями. Чому це важливо? У важкі часи, команда, що навчилася взаємодіяти, зможе зберегти мотивацію та злагоджену роботу.
Що вирішує тімбілдінг сьогодні:
- Підвищує мотивацію. Будь-який міт зранку налаштує команду на продуктивну роботу протягом усього дня.
- Розвиває в колективі дух довіри і взаєморозуміння. Це досягається завдяки спільному активному проведенню часу.
- Така взаємодія сприяє відкритості, спілкуванню та покращенню взаємовідносин.
- Створює психологічний комфорт. Зближуючись, поступово співробітники стають опорою один для одного.
Проведення заходів, неважливо офлайн чи онлайн, дає можливість відчути кожного члена команди, а це покращує загальний настрій колективу. Окрім того, вони допомагають знижувати рівень стресу та підтримують позитивне відношення до роботи. Тому командні активності — наразі це необхідність, а не просто приємна розвага.
Як Uitop взаємодіють під час викликів?
Uitop — агентство з дизайну та розробки, яке спеціалізується на створенні Saas-інтерфейсах для трансформації вертикального програмного забезпечення. Сила їхньої команди полягає у взаємопідтримці.
Навіть перебуваючи в різних містах та країнах вони відчувають об’єднаність між співробітниками, підтримку та важливість їх насамперед, як фахівців.
Незважаючи на те, що більшість активностей команди вимушено проходять онлайн, вони все ж знаходять, як урізноманітнити тімбілдінги та підтримати один одного. Так вони організовують: Small Talk, Experience, Exchange, Teambuilding, Demo Day, Teambuildings in Kharkiv. Ці заходи створюють позитивне робоче середовище, де кожен член команди відчуває власну значимість, бо їхні ідеї і думки відображаються у спільних проєктах та ініціативах.
Регулярні тімбілдінги на думку Uitop сприяють не лише покращенню комунікації та співпраці, але й підвищують самооцінку співробітників, оскільки вони бачать, що їхні внески важливі для успіху всього колективу. А це стимулює фахівців до більш активної участі в роботі команди і сприяє їх особистісному розвитку.
Отже, досвід Uitop демонструє, що колективні заходи ведуть до високоефективної та гармонійної роботи всієї команди у будь-який час та у будь-якому місці.
Приєднуйся до Kharkiv IT Cluster — ставай частиною прогресивного ком’юніті, яке заряджає світ ІТ!
