В чем феномен CS?
IT ClusterCS — мембер Kharkiv IT Cluster с большим именем. Компания уже 26 лет успешно работает на рынке информационных услуг и ей есть чем гордиться.
На начало 2023 года программными продуктами компании пользуются 62% банков Украины и несколько ведущих банковских учреждений других стран мира.
Автоматизированная банковская система Б2, корпоративное хранилище данных CS::BM, интернет-банкинг для физических лиц и корпоративных клиентов iFOBS — это лишь часть решений, которые мембер Харьковского ІТ Кластера предлагает своим клиентам сегодня.
Среди партнеров CS — компании Oracle, Hewlett Packard Enterprise operated by Sophela, IBM, Cisco.
Компания безусловно гордится каждым своим достижением, но самая большая ценности CS — это ее команда.
Многолетний опыт совместных действий
Жизненный цикл карьеры ІТ-специалиста в рамках одной компании ежегодно уменьшается. В компании CS ситуация кардинально противоположная — стаж 40% специалистов команды превышает 10 лет.
В чем причина этого феномена? Почему высококвалифицированные специалисты остаются верными именно CS? Ответ на этот вопрос можно найти, пообщавшись с представителями компании в разных направлениях.
Олег Похил, QA Team Lead, 16 лет в CS
«Работа в CS — это постоянный опыт. Чем больше ты работаешь, тем больше получаешь. Когда ты постоянно занимаешься чем-то новым, как-то не возникает мыслей что-то менять и оставлять ту работу, в которой есть еще много чего неизвестного. Также большим плюсом является коллектив, с которым ты прошел много испытаний. Ты знаешь, что тебе всегда смогут помочь, а когда нужно, то и ты пригодишься. Не последнее место во всем этом занимает стабильность. Много проблем было преодолено, и когда ты понимаешь, что ты к этому причастен, — это вдохновляет».
Светлана Яценко, Technical Writers Team Lead | iFOBS, 14 лет в CS
«Я с CS уже 14 лет. Самое сложное было в первый год — я тогда пришла в IT из другой сферы, кардинально меняла профиль и искала свое место в новой компании. С самого старта чувствовала мощную поддержку и быстро достигала результатов. Я начинала свою карьеру как обычный tech writer, а через два года мне поручили руководить отделом технической документации. Дальше уже полетели один за другим годы по-настоящему интересной работы и самого ценного для меня — общения. Когда спрашиваю себя, что держит меня здесь, нахожу четкий ответ — не «что», а «кто». Коллектив, атмосфера, отношения. Люди, которые за эти годы стали больше чем просто коллегами. Да, рынок IT переменчив. Сегодня лучшие условия здесь, завтра — там. Можно гоняться за зарплатами, можно искать лучшие условия, но лично я — там, где мне хорошо, где чувствую себя реализованной, чувствую уважение и поддержку, уверенность в завтрашнем дне».
Павел Федоренко, РМ, 12 лет в CS
«Я работаю в киевском офисе уже достаточно долго. Атмосфера, которая сформировалась в нашем коллективе дает поддержку в любом деле: внедрение сложных проектов, новых процессов внутри компании или просто встреча с коллегами на рыбалку. Мне лично приятно делать что-то, что приносит пользу и удовольствие, как клиентам компании, так и коллегам, а с такой командой это получается очень легко».
Юрий Антоненко, Oracle Developer Team Lead, 11 лет в CS
«CS — мое второе место работы. Возможно это присущая мне оседлость, но когда ты понимаешь, что ты делаешь и зачем, когда к тебе прислушиваются, а твоя команда для тебя — как семья, то мысли о смене места работы не возникает. Кроме карьерного развития, от middle developer до team lead, в CS есть профессиональное развитие за счет разнообразия заказчиков, рынков, стран, технологий — на месте ты стоять никогда не будешь. Еще очень круто быть причастным к созданию нишевых программных продуктов, таких как наше решение по резервированию — ProVision, которое существует на рынке уже несколько лет и не имеет равноценных аналогов».
Катерина Бутырина, HR Lead, 16 лет в CS
«Чтобы мы не говорили, никто другой не поймет, кто мы есть, пока не решит стать одним из нас. Здесь — страсть, свобода и ум. Понимание, что ты причастен к очень важному и значимому для страны. Да, мы работаем на внутренний рынок Украины и гордимся этим. CS — это люди с безупречной экспертизой и постоянной жаждой знаний. We are CS».
Кроме рабочих моментов компания дает возможность специалистам реализовать себя, поддерживает интересы команды и их досуг. Много лет CS является участником футбольной IТ-лиги, принимает участие в велоднях и забегах, походах на байдарках и т.д. До войны в главном офисе CS проводились групповые тренировки по фитнесу и йоге.
В 2020 году ребята из CS сформировали собственный музыкальный бэнд, который называется 5Pence. Репетиции проходят еженедельно на базе офиса в Киеве, а выступления — на корпоративах компании.
РМ Павел Федоренко и Team Lead PL/SQL Developer Павел Василенко играют на гитарах, аналитик Виталий Ковтун — на бас-гитаре, аналитик Александр Морозов садится за барабаны, а их коллега Александр Коваль — вокалист.
CS доказывает не словами, а делом и счастливыми работникам, что их главная ценность — это команда, которая за годы плодотворного сотрудничества над совместными проектами стала настоящей семьей.
Если ваша компания также хочет стать частью большого прогрессивного комьюнити — присоединяйтесь к Kharkiv IT Cluster. Make Ukrainian IT better together!
Подпишись на наш телеграмм канал, чтобы быть в курсе событий.
Также читай новости на наших страницах в социальных сетях:
