RazomTech: как ветерану подготовиться к собеседованию в ІТ-компании?
IT ClusterНа осень 2023 года в Украине насчитывается более 1 миллиона военнослужащих, активно участвующих в защите страны на фронте. Понятно, что после окончания службы некоторые из них решат остаться в составе Вооруженных сил Украины, продолжая свою профессиональную военную карьеру. Однако другие планируют вернуться к своим предыдущим работодателям или будут рассматривать возможность смены профессионального направления и поиска новой работы.
Kharkiv IT Cluster прекрасно это понимает и с 2023 года работает в направлении адаптации ветеранов в ИТ-отрасли и адаптации ИТ-отрасли к возвращению ветеранов, образуя экосистему проектов RazomTech.
29 февраля в пределах проекта «Veterano IT Cluster» , который реализуют наши партнеры ОО «Научная ассоциация кибербезопасности Украины», прошли онлайн-консультации по подготовке к собеседованию для ветеранов.
Kharkiv IT Cluster присоединился к организации карьерных консультаций для ветеранов из Харькова и Днепра, прошедших в online-формате.
Наши партнерши и друзья: Оксана Громова и Екатерина Маргитич-Филиппова, Co-Founders объединения «After Front: к профессиональной жизни после фронта» провели 2 карьерные консультации и рассказали участникам:</span >
- как подготовиться к собеседованию;
- как составить эффективное резюме для поиска работы;
- какие soft-skills важны при поиске работы?
Какие вопросы раскрыли во время встречи?
- Поиск своего места на рынке труда.
- Карьерный план. Зачем его складывать?
- Выделение своих сильных сторон.
- Подготовка резюме.
- Поиск работы.
- Трансформация боевого опыта в профессиональный.
- Подготовка к собеседованию.
- Собеседование — этапы, вопросы рекрутера, ваши вопросы.
- Обработка фидбека: положительной и отрицательной.
Как «продать» свой опыт в ВСУ?
Следует рассматривать опыт службы в ВСУ, как любое другое место работы, после чего принять его и хорошо описать в резюме. Также спикерки советуют проговорить об этом опыте на собеседовании, а не скрывать. Кроме этого, не забудьте выделить свои сильные стороны и сфокусируйтесь на позициях, непосредственно интересующих вас сейчас.
Что такое карьерный план?
Карьерный план — это личный «GPS-навигатор» для достижения цели, учитывающий ваши сильные и слабые стороны как профессионала, а также ценности и приоритеты.
Зачем нужен карьерный план?
- Держит фокус на будущих карьерных достижениях.
- Помогает взять ответственность за свое карьерное развитие.
- Концентрирует на успех.
- Помогает добиваться подцелей.
Компоненты карьерного плана
Создание карьерного плана состоит из трех шагов.
Шаг №1: целеполагание
Подумайте о карьерной цели и освежите в памяти тот образ себя, на основании которого будете создавать карьерный вопрос. Для этого задайте себе несколько наводящих вопросов, вроде «Кто я?», «Куда я хочу?» тому подобное.
Шаг №2: путь
Визуализируйте и структурируйте шаги для достижения своей цели. Для визуализации можно использовать разные инструменты, например гугл-табл.
ци или презентации.
Шаг №3: ресурсы
Учтите не только внешние ресурсы, но и внутренние, например качества или навыки, необходимые для трудоустройства.
Возможности бесплатных курсов для ветеранов
- Карьерные консультации от Центра занятости свободных людей (бесплатно для ветеранов и их семей)< /b>
- Услуги карьерных консультантов (существуют бесплатные и платные).
Структура резюме
Много времени во время воркшопов было уделено именно подготовке эффективного резюме. Спикерки отметили его важные аспекты и дали советы по структуризации резюме.
Пункт 1. Summary
Вся важная информация о себе, которая должна быть в начале резюме и состоит из 3-4 предложений. В этой главе следует указать общее количество лет опыта, главную экспертизу и цель поиска работы.
Пункт 2. Все важно
Этот раздел обычно находится сверху или с левой стороны и содержит информацию о навыках, портфолио, уровне владения иностранными языках и т.д.
Пункт 3. Опыт работы
Предыдущий опыт работы нужно указывать в обратном хронологическом порядке: сверху последнее место работы, а внизу— первое.
Пункт 4. Вторичная информация
В этом разделе снизу можно разместить результаты дополнительного обучения, хобби и т.д.
Спикерки каждый раз отмечали, что поиск работы — это также работа, которая скучна и монотонна.
Воркшопы получились очень содержательными и информативными и мы поделились лишь маленькой частицей знаний, полученных ветеранами от эксперток.
Искреннее спасибо Оксане Громовой и Екатерине Маргитич-Филипповой за весомый вклад в адаптацию ветеранов.
Приглашаем познакомиться с новым проектом волонтерского объединения After Front для Ветеранов и Ветеранок</ a>, где After Front сделали максимально простой информационный навигатор ресурсами реабилитации, протезирования, финансирования, правовой и психологической поддержки для них.
Телеграмм канал: https://t.me/afterfront </ span>— сообщество для Ветеранов и Ветеранок, где After Front делится и обновляет все ресурсы для Ветеранов/Ветеранок, которые помогают вернуться в гражданскую жизнь.
