OPEN IT 2.0

Категории:

Концепция проекта:

Проект OPEN IT 2.0 — второй сезон серии обучающих воркшопов для студентов о нетехнических профессиях IT индустрии. Прослушав весь курс воркшопов второго сезона, участники получат базовые знания, знакомство с профессионалами IT- отрасли и ответы на интересующие вопросы.

Участники, посетившие более чем три воркшопа этого сезона, смогут попасть в уникальный закрытый Junior Club, где специалисты прокачают их soft skills и поделятся опытом, знаниями на практических занятиях.

Спикерами ивентов выступят специалисты уровня senior и выше.

Аудитория: студенты харьковских вузов.

Цель проекта: познакомить студентов с многообразием профессий в IT-отрасли для того, чтобы помочь определится с будущей профессией и найти свой путь в IT.

Стратегическое направление: образовательное направление /насыщение рынка кадрами.

Сроки: сентябрь 2019 — май 2020.


Milestones:

июнь — июль 2019: выбор тем проекта, согласование календаря проведения

август 2019: сбор команды спикеров

сентябрь — май: проведение воркшопов

июнь: подведение и анализ результатов

Этап №1  — проведение воркшопов на базе университетов-партнеров Кластера

  • HR (19.09)
  • Business Analysis (08.10)
  • Digital Marketing (24.10)
  • Recruitment (21.11)
  • Воркшоп от AN.WORKS (05.12)
  • SMM (12.12 )
  • Public Relations
  • BDSM (Business Development Sales & Marketing)
  • QA Software Quality Assurance
  • и еще много других направлений

Этап №2 — поддержка после проведения воркшопов

  • Участие самых активных ребят в Junior Club
  • Награждение сертификатами Junior Club
  • Информационная поддержка участников 

Ожидаемые результаты:

  • повышение уровня знаний участникам по указанным направлениям;
  • привлечение студентов технических вузов на мероприятия компаний-участников Кластера;
  • наполнение студентами pre-prod teams (интернатуры) и курсов от компаний-участников Kharkiv IT Cluster;
  • увеличение количества молодых специалистов трендовых профессий (hr, recruiter, business analyst, smm, marketer, pr manager, qa tester и других), за счет проведения поляризационных воркшопов в вузах;
  • сокращение затрат на переобучение молодых специалистов в компаниях — членах Кластера, за счет более грамотного выбора специализаций студентами;
  • промо Харькова, как самой крупной и развитой локации в Украине, которая использует современные тренды и технологии.

Финансирование:

  • Привлечение экспертов отрасли происходит на волонтерских началах.
  • Вузы предоставляют локацию для проведения лекций.
  • Финансирование координации — из бюджета Кластера.

Медиа: публикации на внутренних и внешних ресурсах.

Подписка на email-рассылку

Хотите быть в курсе свежих событий IT сферы региона? Подпишитесь на нашу рассылку: