Концепция проекта:

Одной из самых сложных проблем для студентов последних курсов и молодых специалистов – является поиск первой работы. У молодых ребят недостаточно понимания специфики работы в компаниях, современных трендов и отсутствие глубины знаний технологий и фреймворков. В качестве основных вопросов, которыми задаются 99% студентов, которые когда-либо в жизни пытались найти свою первую или не первую работу, можно указать следующие:

•         Где ее искать?
•         Как составить CV?
•         Какие технологии сейчас в тренде и что актуально?
•         Как проходить собеседование?
•         С чего начинать и как освоиться в профессии быстро?
•         Что нужно знать для позиции Junior/Trainee?
•         Когда и как начинать изучение технологий?
•         Каких специалистов предпочитают нанимать?
•         Как повысить свое visibility перед будущим работодателем?

На эти и многие другие вопросы готов ответить этот проект, в рамках которого проводятся серии воркшопов и тренингов, направленные на актуализацию знаний и навыков в технических областях, грамотное составление CV, прохождение поведенческих и структурированных интервью. Проект построен на case-study подходе в ходе которого дозируется теория и практика.

Аудитория и спикеры:

В проекте нет ограничений по возрасту и образованию участников. Основными критериями являются – желание меняться и открытость новым знаниям.

Специалисты высокого уровня в каждом из стеков технологий (.NET, Java, JS, Python) и этапов разработки программных продуктов (Project Management, Development, Testing, Business Analysis), а также не технические специалисты, как HR и PR, soft skills тренера и опытные рекрутеры – вдохновляют и делятся знаниями в ходе данного проекта. Спикерами воркшопов будут профессионалы уровня Senior и Lead, которые непосредственно участвуют в наборе и обучении Junior/Trainee в своих компаниях.

Этапы:

Этап № 1:

Теоретические знания, актуализация и подготовка к собеседованию (1-2 квартал 2018) – 4 воркшопа

•         Easy2StartITCareer: What should I start with?

Как составить свое резюме и основные типичные ошибки неправильного составления. Что писать в резюме и как подготовиться, если опыта работы нет. Основные каверзные вопросы на собеседовании и ожидаемые ответы. Что делать, а чего не делать на собеседовании?

•         Easy2StartITCareer: How can I find myself in IT? What things should be done?

Проблема выбора профессии всегда стоит очень остро, как у молодых специалистов, так и нет. Кем мне стать? Хватит ли у меня знаний и навыков для этой профессии? Что нужно знать, как минимально допустимый уровень для позиции Junior/Trainee? Есть ли у меня способности?

•         Easy2StartITCareer: How to pass interview successfully?

Умение проходить интервью — это такой же профессиональный навык, как и знание языков программирования или основ тестирования. Как себя вести на собеседовании? Что и как о себе нужно рассказывать?  Как отвечать на те вопросы, на которые вы не знаете ответов?

•         Easy2StartIT Career: What is the engineering culture and why is it important for IT – people?

Сегодня мало быть просто хорошим IT специалистом, технические навыки, однозначно, важны и ценны, однако, одних их — больше недостаточно. На передний план выходит инженерная культура, как симбиоз hard и soft skills.

Этап № 2:

Практические знания и навыки по прохождению собеседования, сложные и каверзные вопросы (3-4 квартал 2018). Easy2Start IT Career: How to find your way? – 6 тренингов

•         Interview for HR: The five most popular behavioral questions and how not to poke?
•         Interview for frontend guys: What is better Angular or React and other tricky questions in the interview?
•         Interview for backend guys: Compare what patterns you know and what you can do?
•         Interview for PM: How to convince your employer that you can start and finish a project?
•         Interview for recruiters: How to make an employer hire you and show your value?
•         Interview for designers: How to compose a selling portfolio and show your creativity?

Результаты:

•         Повышение коммуникационного и технического уровня студентов при прохождении собеседований.
•         Уменьшение количества отказов после собеседований при поиске работы.
•         Овладение навыками самопрезентации и преодоление первичного стресса.
•         Повышение шансов на собеседование при хорошо составленном CV.