Результаты очередного Legal Talk от Kharkiv IT Cluster: Практика whistleblowing в Европе, Великобритании и США
IT Cluster«Доносы» работников о любых нарушениях в компании или информирование соответствующих органов — неоднозначный вопрос в украинских реалиях, но вполне определенный за границей.
Сейчас ІТ-компании релоцировали часть людей, начали вести деятельность своих заграничных офисов и нанимать локальных работников, вопрос Whistleblowing стал очень актуальным. Например, если для украинского юриста вопрос планирования вполне привычный, этот же вопрос для европейского налогового консультанта становится огромной проблемой.
О том, как это понятие работает в системе отдельных стран и регионов, мы поговорили на очередной встрече юридического комитета Харьковского ІТ Кластера Legal Talk.
7 июля Kharkiv IT Cluster снова собрал в своем юридическом круге IТ-компаний-участников. В этот раз спикерами были юрист Александр Саенко и Оксана Кобзарь, Head of Legal, Kharkiv IT Cluster.
«Тема Whistleblowing – это продолжение прошлой более узкой темы о GDPR. Тема информирования существует на общем уровне, поэтому важно знать, что это такое, что делать бизнесу и к чему готовиться в рамках законодательства о whistleblowing», – отметил в начале встречи Александр Саенко.
Итак, основными топиками вебинара были:
- введение в основное и смежное понятие whistleblowing;
- какие бывают виды информирования и от чего это зависит;
- как whistleblowing действует в Европе, Великобритании и США.
А также спикеры предоставили дельные советы ІТ-бизнесу по существованию в условиях whistleblowing.
Что такое whistleblowing?
Whistleblowing – это общественный институт информирования о нарушении закона в определенной организации (коммерческая структура, государственный орган, NGO и т.д.).
«Зачастую информаторы – это сотрудники. К этой группе относятся и сотрудники по трудовому договору, и консультанты (бухгалтеры, аудиторы), и В2В-подрядчики. Для цели регулирования все статусы приравниваются к одному», – добавляет Александр Саенко.
Какой whistleblowing бывает?
Whistleblowing делится на несколько видов. Первая классификация зависит от того, кого информирует сотрудник:
- внутренний – сотрудник информирует работодателя;
- внешний – сотрудник информирует государственные органы.
Также whistleblowing распределяется по высшему органу, которым был установлен этот институт:
- общий – установлен общей Директивой ЕС;
- специальный – установлен специальной Директивой ЕС.
Как whistleblowing действует в Европе, Великобритании и США?
«Европа сегодня – это авангард решения вопросов информирования. Именно здесь действует максимально жесткий режим. Здесь существует уже действующая Директива и принимаемые сейчас национальные законы.
Великобритания имеет один закон, он легче законов ЕС, однако его можно отнести к режиму средней жесткости.
В США такой закон действует на федеральном уровне и на уровне отдельных штатов», – объясняет Александр Саенко.
Kharkiv IT Cluster искренне благодарен Александру Саенко и Оксане Кобзарь за содержательный гайд по выживанию ІТ-бизнеса в условиях западных регуляций по whistleblowing.
Вы – мембер Харьковского ІТ Кластера? Ждем на наших регулярных мероприятиях от Legal CommunITy! Еще не мембер? Заполняйте заявку на встречу с представителем Kharkiv IT Cluster, чтобы узнать о возможностях, которые наша организация предоставляет для ІТ-компаний!
Подпишись на наш телеграм канал, чтобы быть в курсе событий
Также читай новости на наших страничках в социальных сетях:
