Обратная связь: способ эффективной коммуникации и мотивации

Эффективная коммуникация и доверительные отношения в коллективе это одни из ключевых условий, необходимых для создания здоровой, функциональной команды и ее слаженной работы.

Часто компания, обладает инструментами мотивация, занимается планами развития, но делает типичные ошибки коммуникации, которые вызывают чувство обиды, злости, де мотивации, неудовлетворенность рабочим местом сотрудника, обесценивание работы, что приводит к потере эффективности на некоторое время, непрофессионализме, усложнению жизни, нежеланию сотрудников идти на работе и работать на все 100%.

Вместе с Татьяна Петруха (Tatyana Petrukha) бизнес-тренером и специалистом построения сервиса для различных организаций поговорим в онлайне о:
— формировании внутри команды атмосферы доверия
— о видах обратной связи и плюсах и минусах разных моделей
— о позитивном влиянии обратной связи на эффективность работы сотрудников
— о важных факторах при подаче обратной связи

Кому будет полезно:
— руководителям команд
— тем, кому приходиться выражать недовольство в работе
— всем, кто хочет легко выражать себя, вдохновлять окружающих и создавать вокруг себя команду уверенных в себе личностей

Коммуникация и правила обратной связи — это навык, который практикуется и которому стоит уделять внимание.