IT HRM Talk

Бренд работодателя и корпоративная культура

Дата 18 Ноя 2017

Место проведения

Fabrika.space, ул. Благовещенская, 1

Для участников кластера

percent1 бесплатный билет <br> 25% скидка

Human Resource Management & People Management – are not HR team’s topics 🙂 Kharkiv IT Cluster представляет цикл мероприятий IT HRM Talk для директоров, собственников компаний и people менеджеров, который позволит компаниям взглянуть на свои HR процессы с управленческой точки зрения, в том числе через призму и опыт их потенциальных и действующих сотрудников – на основании Employee Journey map. 18 ноября Kharkiv IT Cluster проводит первый семинар из цикла IT HRM Talk. Мероприятие будет посвящено вопросам, которые ставит перед собой каждый потенциальный кандидат: бренд работодателя и корпоративная культура. 7 экспертов в сфере IT, Employer Branding, Executive Search и Corporate Culture обсудят с Вами вопросы построения бренда работодателя – от дифференциации до новых тенденций на рынке, развития корпоративной культуры с учетом зрелости организации и сложностей перехода компании с одного этапа развития на другой, рекрутинг по компетенциям и ценностям. На IT HRM Talk мы рассмотрим:

Бренд работодателя:

- — составные бренда работодателя
- — сложности брендинга работодателя для небольших компаний
- — варианты и инструменты дифференции

Организационная культура:

- — зрелость организации и факторы влияния
- — сложности перехода компании с одного этапа развития на другой
- — формирование и управление организационной культурой
- — влияние руководителя (решения, командная работа)

Рекрутинг по компетенциям / ценностям:

- — ценности – что это, зачем и как с этим работать
- — подбор персонала по компетенциям
- — оценка эффективности рекрутинга / HR метрики
- — стоимость ошибки найма и employee branding

Для кого: ТОП-менеджмент IT-компаний, собственники IT- компаний, People managers, HR менеджеры. Когда: 18 ноября 2017 года, 10:00 — 18:00 Где: Fabrika.space, ул. Благовещенская, 1, 2 этаж Цена: при регистрации до 5 ноября — 450 грн. при регистрации до 12 ноября — 550 грн. при регистрации и оплате до 18:00 17 ноября — 650 грн. в день мероприятия — 750 грн.

Регистрация

Спикеры

Анастасия Стеценко, HR Marketing Specialist, DataArt, Employer Branding tutor, LITS Kyiv

Более 8 лет опыта в HR, специализируется на HR-коммуникациях и корпоративной культуре. В DataArt (IT Consulting, 10 стран, 2400 сотрудников) Анастасия входит в команду HR Marketing, которая занимается поддержкой и продвижением бренда работодателя: от разработки ценностного предложения для соискателей до организации событий и ведения социальных сетей. До присоединения к DataArt работала в Luxoft Ukraine, где занималась вопросами HR, внутренними ивентами и коммуникациями бренда.

Тема: Понять — сформулировать — донести. Как строить бренд работодателя.

· какие проблемы решает бренд работодателя

· этапы построения:

o исследование: в чем наши особенности и преимущества?

o определение портрета целевой аудитории: кто конкретно нам нужен?

o формулировка предложения для соискателей: что будем прелагать?

o трансляция предложения для соискателей

· роль первых лиц в продвижении бренда работодателя

Алексей Светличный, профессор Киевской Бизнес Школы, соавтор и совладелец интернет-портала www.Salesman.ua, тренер

Организационный консультант. Более 15 лет опыта проведения тренингов, коучинга и консалтинга. Специализируется на длительном сопровождении компаний, работе с группами, групповым принятием решений. Работал в проектах крупных консалтинговых компаний (SB Consulting, KPMG), проводил семинары и тренинги с тренерами из Голландии, Израиля, США, Канады. Автор ряда публикаций в научных и профессиональных изданиях, посвященных личностным ценностям, ценностным конфликтам, авторским техникам тренинга и коучинга, построению компенсационных систем.

Тема: Организационная культура

— зрелость организации и факторы влияния — сложности перехода компании с одного этапа развития на другой — формирование и управление организационной культурой — влияние руководителя (решения, командная работа)

Юлия Клименко, CEO PersonUP, тренер

Опыт: более 15 лет работы в международном корпоративном бизнесе, JTI, Wrigley/MARS, МТС. Опыт: более 15 лет работы в международном корпоративном бизнесе, JTI, Wrigley/MARS, МТС. Опыт ведения тренингов, более 700 часов.Опыт ведения индивидуальной терапии более 1500 часов, групповой терапии более 1000 часов. Специализация: ● Развитие лидерства● Развитие навыков менеджмента● Развитие коммуникативных навыков● Развитие навыков продажи● Развитие навыков переговоров● Проведение Центров Оценки и Развития● Создание программ по развитию Talent Pool● Построение систем обучения и развития.

Тема: Организационная культура:

Рената Чучмай, SVP Global HR, Старший вице-президент по вопросам человеческого капитала, SoftServe

Практик, профессиональный HR управленец Достижения: Опыт формирования компании от 1 до 5000 человек Архитектура экосистемы по привлечению и развитию талантов Создание глобальной ресурсной стратегии Разработка стратегии маркетинга персонала для компаний Украины, Словакии, Туниса, Египта и Китая Проведение тренингов по HR компетенциям и управленческим навыкам в 6 странах Автоматизация: внедрение SAP для HR and Payroll, проект Workday Компания SoftServe – 6 лет лучший работодатель в Украине и Восточной Европе

Тема: Case studies. Компания как «товар» на рынке сотрудников

• Создание среды для творческих людей • Развитие управленческих талантов • Условия работы: новый уровень требований • Конкуренция на уровне Human Capital

Алена Чернышева, Partner MIRA IT recruiting, практикующий тренер-консультант

• Более 15-ти лет опыта работы на руководящих должностях в крупных компаниях Украины в сфере FMCG, международной транспортной логистики, строительной и банковской сферах, в ресторанном и ИТ бизнесе • Более 15-ти лет опыта работы на руководящих должностях в крупных компаниях Украины в сфере FMCG, международной транспортной логистики, строительной и банковской сферах, в ресторанном и ИТ бизнесе • Разработка HR стратегии / oпределение текущих потребностей бизнеса и оперативное изменение HR функций для их покрытия• Коучинг и развитие менеджмента компании• Управление проектами / изменениями• Построение HR brand компании, формализация и управление корпоративной культурой компании / системой внутренних коммуникаций• Построение системы сбалансированных показателей, HR аналитики• Создание департамента HR: описание бизнес-процессов, постановка кадрового администрирования, подбор и обучение команды, эффективное распределение ресурсов, управление подразделением, соблюдение корпоративных стандартов• Построение системы компенсаций и бенефитов, основанной на управление по целям• Построение систем подбора и адаптации, управления знаниями в компании.

Тема: Рекрутинг по компетенциям / ценностям

— ценности – что это, зачем и как с этим работать — подбор персонала по компетенциям — оценка эффективности рекрутинга / HR метрики — стоимость ошибки найма и employee branding

Марианна Хонина, руководитель украинского офиса DEVELOR

10 лет назад лично открывала офис международной консалтинговой и тренинг компании DEVELOR вместе с венгерскими партнёрами. На рынке уже 25 лет, и являются лидерами региона центральной и восточной Европы. Среди клиентов в IT: OLX, Ciklum, EPAM, Aveva Solutions, а также в регионе — Microsoft, Oracle, IBM, Google и другие.