професії

Open IT: огляд професій в ІТ

IT Cluster Kharkiv IT Cluster

🔥Вибір напряму в ІТ щороку стає все важчим викликом, адже професій — незлічена кількість (як і курсів, де їх можна опанувати). Якщо ти мрієш розпочати свій шлях в ІТ, але ще не визначився, яка з ролей в ІТ тобі більше до душі, то ця стаття стане тобі в пригоді!

Вичерпний перелік можливих спеціальностей навряд можна навести, бо кожна ІТ-компанія має свою специфіку діяльності, потребує різних спеціалістів і може по-різному називати посади. Окрім цього, ІТ не стоїть на місці ані хвилину, невпинно розвивається й приносить світові інноваційні рішення. Проте Kharkiv IT Cluster допоможе тобі розібратися, в якому напряму тобі краще рухатися далі😎

Розробка

Для розробників і ІТ існує безліч інструментів і багато напрямів. Кожен із них вимагає специфічних навичок і знань. Серед розробників першочергово доцільно виокремити FrontEnd, BackEnd, Mobile розробників, а ще існує зовсім інша верства спеціалістів із розробки — Hardware.

👉FrontEnd-розробники створюють інтерфейси користувача, використовуючи мови, такі як HTML, CSS, JavaScript та фреймворки типу React або Angular. Мова програмування JavaScript для таких фахівців найпопулярніша, але існують і багато інших, наприклад, нерідко використовують Python.

👉BackEnd-розробники відповідають за серверну частину додатків, працюючи з такими мовами як Python, Java, платформою Node.js, та базами даних на кшталт MySQL чи MongoDB.

👉 Мобільні розробники спеціалізуються на створенні додатків для Android та iOS платформ. Для Android зазвичай використовуються Java або Kotlin, а для iOS — Swift або Objective-C.

👉HardWare-розробники займаються розробкою та програмуванням апаратних засобів, часто використовуючи мови низького рівня, такі як C.

Зазвичай, окрім мов програмування, розробники ще мають володіти знаннями щодо роботи різних фреймворків, баз даних, програмних середовищ, операційних систем тощо.

Тестування

Тестувальники відіграють значну роль у забезпеченні якості програмного забезпечення. Вони займаються виявленням помилок, перевіркою функціональності й надійності програмних продуктів, щоб гарантувати, що кінцеві користувачі отримають якісний продукт.

Існують різні види тестування, кожен із яких має свої особливості та методології.

👉Функціональне тестування зосереджується на перевірці того, чи відповідає програмне забезпечення функціональним вимогам.

👉Нефункціональне тестування, таке як тестування продуктивності, безпеки та зручності використання, оцінює аспекти, які виходять за межі функціональності.

👉Автоматизоване тестування використовує спеціальні інструменти для автоматичного виконання тестів, що дозволяє швидше виявляти проблеми.

👉Ручне тестування, навпаки, виконується вручну й вимагає від тестувальника ретельного аналізу та перевірки програмного забезпечення.

У загальному випадку тестувальник програмного забезпечення займається створенням та виконанням тестів, виявленням і документуванням помилок.

Дизайн

Дизайн визначає, як користувачі взаємодіють із системами та яким чином вони сприймають їх. Дизайнери в ІТ працюють над створенням зручних, ефективних і візуально привабливих інтерфейсів, що значно покращують користувацький досвід.

Основні напрями дизайну в ІТ включають Web-дизайн (UX-дизайн, який відповідає за користувацький досвід, та UI-дизайн, який відповідає за вигляд інтерфейсу), графічний дизайн, motion-дизайн і брендинг.

👉UX-дизайнери фокусуються на дослідженні потреб користувачів, проєктуванні інформаційної архітектури та створенні прототипів, щоб забезпечити інтуїтивно зрозумілий і зручний користувацький досвід.

👉UI-дизайнери працюють над візуальною частиною інтерфейсів, створюючи естетично привабливі та функціональні макети, використовуючи кольори, типографіку, іконки та графіку.

👉Графічні дизайнери створюють візуальні елементи, такі як логотипи, ілюстрації та інфографіки, які підтримують загальний стиль і настрій продукту.

👉Спеціалісти з motion-дизайну додають динаміки та інтерактивності, використовуючи анімаційні ефекти, які роблять взаємодію з продуктом більш живою та цікавою.

👉Нарешті, брендинг допомагає створити впізнаваний образ продукту та підвищити його привабливість для цільової аудиторії.

Найголовніший інструмент дизайнерів — Figma. Проте залежно від обраного напряму дизайнери використовують Adobe XD, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Sketch, InVision Studio, Marvel, Canva та інші.

Кібербезпека

Основна мета кібербезпеки — захист інформаційних систем від несанкціонованого доступу, крадіжки даних, зловмисних програм та інших загроз. Це охоплює різноманітні методи й технології, такі як шифрування, міжмережеві екрани, антивірусні програми, системи виявлення вторгнень, багатофакторну аутентифікацію й багато іншого.

Фахівці з кібербезпеки виконують різні завдання, від аналізу ризиків і вразливостей до розробки й впровадження заходів захисту. Вони також займаються моніторингом мереж та систем для виявлення і нейтралізації загроз у реальному часі. Ключові посади в цій сфері включають аналітиків із кібербезпеки, інженерів із безпеки, менеджерів із ризиків, етичних хакерів, розробників захищеного програмного забезпечення й т.д.

В Україні кібербезпека стає все більш пріоритетною через зростання кількості кібератак на державні та комерційні організації.

Менеджмент

Основні напрями в менеджменті це проєктний менеджмент і продуктовий менеджмент, кожен із них відіграє важливу роль у розвитку та зростанні компанії.

👉 Проєктні менеджери (Project Managers) відповідають за планування, виконання та завершення проєктів вчасно та в межах бюджету. Вони координують роботу команд, стежать за дотриманням графіку та управлінням ризиками.

👉 Продуктові менеджери (Product Managers) зосереджені на розробці та вдосконаленні продуктів і враховують потреби ринку та користувачів. Вони відповідають за стратегічне бачення продукту, взаємодію зі стейкхолдерами та прийняття рішень щодо пріоритетів функціоналу та розвитку продукту.

Маркетинг

Спеціалісти з маркетингу в ІТ займаються різними аспектами просування, зокрема це цифровий маркетинг, контент-маркетинг, SEO, SMM, аналітику, комунікації та PR.

👉 Спеціалісти з цифрового маркетингу (Digital Marketing Specialists) працюють над просуванням продуктів через онлайн-канали, такі як соціальні мережі, пошукові системи та електронна пошта. Вони створюють рекламні кампанії, аналізують поведінку користувачів та оптимізують контент для досягнення максимальних результатів.

👉Контент-маркетологи (Content Marketers) зосереджені на створенні якісного контенту, який приваблює й утримує цільову аудиторію. Вони розробляють стратегії контенту, пишуть статті, створюють відео та інші матеріали, які допомагаюьб побудувати довіру до бренду.

👉 PR-менеджери (Public Relations Managers) відповідають за формування та підтримку позитивного іміджу компанії в очах громадськості, клієнтів, партнерів та медіа. Вони розробляють стратегії комунікації, організовують пресконференції, пишуть пресрелізи, координують взаємодію з журналістами та ведуть соціальні мережі компаній.

👉PR-менеджери працюють над побудовою репутації бренду, що безпосередньо пов’язано з маркетинговими зусиллями, спрямованими на просування продуктів та послуг. Водночас вони також займаються внутрішніми комунікаціями, сприяючи ефективній взаємодії між різними відділами компанії, що належить до сфери менеджменту.

👉 Менеджери з продажів (Sales Managers) працюють безпосередньо з клієнтами, просуваючи продукти або послуги компанії, а також тісно співпрацюють із маркетинговими командами для перетворення потенційних клієнтів у реальних покупців. Вони розробляють стратегії продажів, проводять перемовини з клієнтами та аналізують результати продажів, щоб постійно вдосконалювати процеси.

👉 Бізнес-аналітики (Business Analysts) допомагають у розумінні ринку та поведінки клієнтів. Вони аналізують дані, вивчають конкурентів, виявляють тенденції та надають рекомендації щодо оптимізації бізнес-процесів і маркетингових стратегій.

Кожен із цих напрямів має свою специфіку та вимоги, але всі вони спрямовані на досягнення основної мети — підвищення впізнаваності бренду і зростання продажів.

Підтримка інфраструктури

Галузь підтримки інфраструктури є фундаментальною для забезпечення безперебійної роботи ІТ-систем і сервісів. Фахівці цієї сфери відповідають за управління, налаштування та підтримку серверів, мереж, баз даних і хмарних платформ, забезпечуючи стабільність цифрових інфраструктур. Дві ключові ролі в цій галузі — це системний адміністратор і DevOps-інженер, кожна з яких має свої специфічні завдання та обов’язки.

👉 Системні адміністратори (System Administrators) займаються управлінням серверними системами, операційними системами, мережевим обладнанням і програмним забезпеченням. Вони відповідають за налаштування, моніторинг та підтримку працездатності ІТ-інфраструктури компанії, розв’язання технічних проблем та забезпечення безперервності роботи систем. Системні адміністратори також займаються питаннями безпеки, резервного копіювання та відновлення даних, що є критично важливими для захисту інформаційних ресурсів.

👉 DevOps-інженери (Development Operations Engineers) фокусуються на автоматизації процесів розгортання програмного забезпечення, інтеграції та тестування та забезпечують швидкий та надійний випуск нових версій продуктів. Вони працюють на стику розробки та експлуатації, використовуючи інструменти для автоматизації інфраструктури, такі як Docker, Kubernetes, Jenkins та інші.

Робота з командою

В ІТ-галузі існує чимало професій, пов’язаних із роботою з людьми, де ключовим аспектом є взаємодія з командами, клієнтами або кандидатами на роботу. Ці професії вимагають сильних комунікаційних навичок, здатності до вирішення конфліктів та вміння налагоджувати довірливі взаємини. Основні ролі в галузі роботи з командою — це HR-менеджери й рекрутери.

👉 HR-менеджери (Human Resources Managers) займаються управлінням людськими ресурсами компанії. Вони відповідають за підбір, навчання, розвиток і мотивацію персоналу. HR-менеджери працюють над створенням та підтримкою корпоративної культури, забезпечують комфортні умови праці та вирішують конфліктні ситуації в колективі, а також стежать за дотриманням трудового законодавства та політик компанії.

👉 Рекрутери (Recruiters) спеціалізуються на пошуку та залученні нових талантів до команди. Вони ведуть весь процес найму, від аналізу потреб компанії до проведення співбесід і відбору кандидатів. Рекрутери активно співпрацюють із керівниками команд, щоб знайти ідеального кандидата, який відповідає вимогам вакансії та може успішно інтегруватися в корпоративну культуру.

Робота з клієнтами

Інший складник роботи з людьми — робота з клієнтами.

👉 Акаунт-менеджери (Account Managers) займаються підтримкою та розвитком відносин із чинними клієнтами. Вони стежать за виконанням договорів, надають інформацію про нові продукти або послуги, розв’язувати питання, які можуть виникнути у клієнтів, і працюють над підвищенням їхньої задоволеності. Акаунт-менеджери виступають зв’язковою ланкою між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

👉 Менеджери з роботи з клієнтами (Customer Success Managers) фокусуються на забезпеченні успіху клієнтів і допомагають їм максимально ефективно використовувати продукт або послугу компанії. Вони консультують клієнтів, проводять навчання, збирають зворотний зв’язок і розробляють стратегії для покращення користувацького досвіду.

Менеджери з роботи з клієнтами й акаунт-менеджери забезпечують довгострокові відносини з клієнтами й сприяють їхньому задоволенню та лояльності.

Фахівці, які вміють працювати з людьми, мають широкі можливості для кар’єрного зростання і можуть суттєво впливати на успіх організацій, в яких вони працюють.

Традиційні професії в ІТ

Складно уявити будь-яку компанію без традиційних професій, такі як офіс-менеджер, бухгалтер та юрист. ІТ-галузь не є винятком.

Хоча ці професії не пов’язані безпосередньо з розробкою програмного забезпечення або технічною підтримкою, вони забезпечують важливі функції, які сприяють стабільній та ефективній роботі ІТ-компаній. Робота в ІТ для таких фахівців має свої особливі переваги, що робить цей сектор привабливим для професійного розвитку.

👉 Офіс-менеджери в ІТ-компаніях займаються організацією роботи офісу, підтримкою робочого середовища, координацією заходів та управлінням адміністративними процесами. Їхні обов’язки включають управління комунікаціями, забезпечення офісу необхідними матеріалами, організацію подій та підтримку внутрішньої комунікації між командами.

👉 Бухгалтери в ІТ-компаніях відповідають за фінансовий облік, складання звітності, управління податками та контроль за витратами. ІТ-сектор часто характеризується швидким ростом і значними інвестиціями, що робить фінансове управління складним та відповідальним завданням.

👉Юристи в ІТ-сфері спеціалізуються на правовому супроводі компаній, включаючи розробку та перевірку договорів, захист інтелектуальної власності, дотримання законодавства про захист даних і супровід угод з клієнтами та партнерами. ІТ-компанії часто стикаються з питаннями захисту конфіденційної інформації та регулюванням у різних юрисдикціях, що робить роботу юристів в цій сфері надзвичайно важливою.

🧑‍💻Загалом, робота в ІТ-галузі надає унікальні можливості для професійного розвитку, роботи з інноваційними технологіями та участі в глобальних проєктах. Крім того, ІТ-компанії часто пропонують гнучкі умови праці, конкурентні заробітні плати та можливість постійного навчання, що робить цей сектор привабливим для фахівців різних напрямів.

А якщо ти маєш бажання познайомитися ближче з якоюсь із цих професій, то запрошуємо тебе до участі в новому сезоні Open IT, де ти будеш мати можливість познайомитися з кожною спеціалізацією як на теорії, так і на практиці!

Реєструйся саме зараз!

Open IT — це серія безоплатних навчальних воркшопів про професії в IT. Це можливість для всіх охочих долучитися до IT та прокачати свої soft-skill, щоб отримати роботу своєї мрії!

Підпишись на наш телеграм канал, щоб бути у курсі подій

Підписатися на Telegram-канал

Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:

Facebook

Instagram

Рекомендовані матеріали

  1. учасники
  2. результати семестру-min

Коментарі