Анна Василенко, Директорка VEC-UA: професійний шлях, виклики компанії та мотивація жінки-лідера
Kharkiv IT ClusterАнна Василенко, СЕО VEC-UA, є прикладом успішної жінки на керівній посаді в технічній сфері. У першій частині інтерв’ю з Анною ми поговорили про п’ятирічний шлях компанії, її досягнення та виклики. А сьогодні зосередимося на особистій історії Анни — про постійні виклики й мотивацію, погляди на гендерні стереотипи та розвиток в умовах невизначеності.
Про роботу директоркою та власний досвід
Анна Василенко ділиться своїм досвідом як директорка компанії, зазначаючи, що навіть через п’ять років на посаді вона відчуває постійні зміни й виклики.
«Якби я повернулася на 3 роки назад і сказала собі, що компанія постане перед викликом «ковіду», що буде повномасштабне вторгнення, і нам ще й вдасться зберегти команду, я би не повірила», — говорить Анна, — «Мій фокус постійно зосереджений на створенні такої компанії, де працювати класно. Усі зміни в компанії та команді спрямовувала саме на це».
Цей підхід допоміг не лише Анні, але й команді впоратися з кризами й адаптуватися до нових умов.
Анна підкреслює, що навіть зростання команди не змінює її бажання залишатися на зв’язку з кожним співробітником:
«Я досі читаю резюме новачків. Мені подобається спілкуватися з колегами на кухні. Незмінно просуваю відкритість у колективі, бо переконана, що це головний шлях до успіху».
Про боротьбу із вигоранням та поради
Вигорання є частою проблемою для багатьох керівників. Із цього приводу Анна Василенко розповідає:
«Я періодично роздумую про це і завжди доходжу висновку, що насправді бувають лише складні дні чи періоди, коли багато проблем для вирішення накопичилося тут і зараз. Коли ж нарешті отримуєш результат роботи, то ніби виграєш ще одне життя, як у комп’ютерних іграх».
Анна радить справлятися з вигоранням через позитивні моменти й підтримку команди, із якою завжди залишається в контакті. Вона також зазначає:
«Звісно, інколи трапляються складнощі, що виснажують, але я відчуваю відповідальність за команду, тому не здаюсь, і наразі сил у мене предостатньо!».
Це ставлення допомагає їй залишатися мотивованою та надихати інших.
Про боротьбу зі стереотипами
Анна Василенко поділилася, що у власній кар’єрі вона не зіштовхнулася із стереотипами, які часто супроводжують жінок у технічній сфері.
«Головна моя порада — не боятися», — говорить вона. — «Якщо хтось вважає, що місце жінки — на кухні, то проблема тут не у сфері діяльності».
Анна зазначає, що ключовим є професіоналізм, а не стать.
«Якщо розбираєшся в тому, що робиш, то всі питання гендерних стереотипів посуваються на задній план», — додає вона.
Анна також розповідає про те, як її часто називають «мамою» команди, що, на її думку, не завжди відображає її професійні якості.
«Я б хотіла чути більше про мої технічні навички, ті самі hard skills», — підкреслює вона.
Досвід Анни показує, якщо ви прагнете досягти успіху в будь-якій галузі, важливо не боятися слідувати своїм мріям. Ваша відданість і професіоналізм мають вирішальне значення для досягнення поставлених цілей.
Важливо: VEC-UA є сучасною компанією, яка активно підтримує інновації та розвиток технологій. Харківський ІТ Кластер, у свою чергу, відіграє важливу роль у розвитку технологічної спільноти в регіоні, забезпечуючи підтримку компаніям і сприяючи їхньому зростанню.
Приєднуйтеся до спільноти Kharkiv ІТ Cluster — розвивайтеся разом із нами й ставайте частиною інноваційного майбутнього!
