ITodayWUNU_Kharkiv-IT-Cluster

Kharkiv IT Cluster узяв участь у форумі ІTodayWUNU

IT Cluster Kharkiv IT Cluster

Kharkiv IT Cluster продовжує тримати фокус на освіті та профорієнтаційній діяльності, допомагаючи підліткам визначатись із майбутньою професією та вдосконалюватись вчителям.

7 лютого Kharkiv IT Cluster з компаніями-учасницями SoftServe, EPAM, Sigma Software, Intellias взяли участь в освітньому форумі ІTodayWUNU в рамках співпраці з Західноукраїнським національним університетом.

«ІTodayWUNU» — це насичений тиждень практичної та теоретичної роботи, зустрічі з представниками ІТ-компаній та лекторами кафедри інформаційно-обчислювальних систем і управління Західноукраїнського національного університету.

У рамках форуму учасники занурилися в особливості та перспективи розвитку ІТ-ринку в Україні, розглянули трендові ІТ-напрямки.

Kharkiv IT Cluster долучився до виступу на форумі. Під час заходу Олена Лоєнко, координаторка освітніх проєктів у Kharkiv IT Cluster, розповіла учням 9-11 класів та вчителям інформатики про:

  • перспективи розвитку ІТ-сфери;
  • відмінності різних ІТ-компаній;
  • можливості влаштуватися в ІТ з нетехнічною професією;
  • цикл розробки продукту в ІТ-компанії.

13 лютого в межах форуму «ІTodayWUNU» від Kharkiv IT Cluster була проведена профорієнтаційна гра Kids2IT для учасників.

Компанії SoftServe, EPAM, Sigma Software, Intellias підготували сувенірні подарунки для учасників форуму «ІTodayWUNU», які вже прямують до переможців конкурсу відеоробіт між учнями 9-11 класів, який пройшов в межах форуму та найактивніших учасників.

Kharkiv IT Cluster радий допомагати підліткам знаходити себе в ІТ-сфері та показувати всі можливості ІТ-світу!

Підпишись на наш телеграм канал, щоб бути у курсі подій

Підписатися на Telegram-канал

Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:

Facebook

Instagram

Рекомендовані матеріали

  1. Open_IT_GitHub
  2. UXUI_-_tse_ne_tvorcha_profesiia_Open_IT
  3. Data-Science_OpenIT_Kharkiv-IT-Cluster
  4. Платформа з розвитку карʼєри Happy Monday проводить ребрендинг

Коментарі