HR CommunITy: як працює проєкт для HR-фахівців?
Kharkiv IT Cluster👉 Ви з HR і хочете доєднатися до професійного середовища?
👉 Прагнете кар’єрного зростання в колі однодумців?
👉 Хочете мати доступ до найактуальніших новин і кейсів зі своєї сфери?
👉 Шукаєте можливість поділитися досвідом?
На всі питання ви відповіли стверджувально? Саме з цією метою Kharkiv IT Cluster створив проєкт HR CommunITy.
Що треба знати про HR CommunITy?
Мітапи HR CommunITy — це серія безкоштовних зустрічей для HR-фахівців, на яких експертами виступають провідні фахівці топових українських IT-компаній.
Мета проєкту:
- отримати нові знання у сфері HR, Employer Brand, формуванні корпоративної культури, КСВ;
- дізнатися про нові тренди у цих галузях;
- обмінятися ідеями та кейсами з колегами для покращення бренду роботодавця і компанії;
- дізнаватися про тренди корпоративної культури, КСВ та багато іншого;
- стати спікером цієї унікальної спільноти;
- поставити запитання на цікаву тему або висловити свою думку;
- разом створити перший унікальний нетворкінг HR-фахівців у IT-сфері України.
Участь у спільноті дає безліч можливостей, серед яких нетворкінг із фахівцями-практиками та нові кейси вашого профілю, розуміння ситуації в HR в українській ІТ-індустрії, а також можливість стати спікером!
HR CommunITy — це мітапи, що об’єднують рекрутерів, ресьочерів та employer brand-менеджерів, тому спільнота буде корисною для:
👉 C&B-спеціалістів;
👉 Т&D-менеджерів;
👉 Employer brand-менеджерів;
👉 Career Adviser;
👉 HR People Partner;
👉 HR Generalist;
👉 HR Business Partner;
👉 Recruiter;
👉 Researcher.
Для Kharkiv IT Cluster важлива успішна комунікація під час кожної зустрічі, тому ми завжди порушуємо актуальні для нашого сьогодення теми:
🔹 як мотивувати себе та команду під час війни;
🔸 як пристосуватися до нової реальності, до якої нас не готували;
🔹 як зберегти ментальне здоров’я у кризовий період та стресових ситуаціях;
🔸 корпоративна культура — з якими складнощами зіштовхуються HR-фахівці, що таке усвідомлене споживання тощо;
🔹 наслідки цифровізації в управлінні людськими ресурсами;
🔸 як справлятися з особливостями ремоут-режиму;
🔹 особливості та специфіка українського HR в IT;
🔸 як отримувати максимум від корпоративної соціальної відповідальності;
🔹 на які показники впливають HR-технології і який ефект очікувати;
🔸 емоційний інтелект у корпоративному житті компанії і багато-багато інших!
Досягнення HR CommunITy
Перша половина 2022 року видалася досить складною. Проте навіть у турбулентні часи проєкт HR CommunITy продовжує свою діяльність.
Kharkiv IT Cluster розуміє, що в цей важкий час кожен потребує моральної підтримки, тому хочемо зробити все можливе, щоб покращити ваш стан.
За першу половину 2022 року HR CommunITy:
⭐️ провели 2 зустрічі, які допомогли нашій спільноті розібратися із надважливими проблемами, пов’язаними із новою реальністю ;
⭐️ залучити 150+ учасників до вебінарів;
⭐️ залучити 2 експертів з ІТ-компаній.
Ми прагнемо проводити наші мітапи регулярно. Попереду на нас чекає багато корисних зустрічей і нетворкінгу. Якщо ви хочете стати нашим спікером, пишіть у телеграм – @Alyona_Belyaeva
Підпишись на наш телеграм канал, щоб бути у курсі подій
Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:
