Як обрати страхову компанію — надійного партнера з ДМС

При виборі добровільного медичного страхування для співробітників компанії порівнюють вартість, покриття та умови програм. Проте на практиці важливо враховувати значно більше: фінансову надійність страховика, якість медичного сервісу, роботу асистансу, виключення з програми та те, наскільки запропоновані умови відповідатимуть потребам співробітників.

Запрошуємо на онлайн-лекцію з Сергієм Сабаріним, виконавчим директором з добровільного медичного страхування СК UNIVERSALNA.

🔎 Під час зустрічі розглянемо:
критерії вибору страховика — на що HR варто звертати увагу при виборі партнера з ДМС (добровільне медичне страхування);

• фінансову надійність — які показники страхової компанії важливо оцінювати та як їх інтерпретувати;
• якість медичного сервісу — роботу асистансу, мережу медичних закладів, швидкість погоджень та супровід застрахованих;
• умови страхування — покриття, виключення, гнучкість програм та додаткові опції;
• репутацію та структуру власності — значення акціонерів, рейтингів, досвіду та рекомендацій;
• ціну та реальну цінність ДМС — чому найнижча вартість програми не завжди означає найкраще рішення для компанії;
• практичний підхід до вибору — як коректно порівнювати страхові компанії та уникати типових помилок;
• ДМС як HR-інструмент — як якість медичного страхування впливає на employee experience, задоволеність і лояльність співробітників.

📅 9 жовтня
🕒 12:00
💻 Онлайн
⏱ Орієнтовна тривалість — 60 хвилин

Наприкінці учасники отримають чек-лист ключових питань, які варто поставити страховій компанії перед прийняттям рішення.

Після лекції учасники матимуть структурований підхід до оцінки страховика та зможуть порівнювати пропозиції не лише за ціною, а й за реальною цінністю ДМС для компанії та її співробітників.

🎯 Кому буде корисно:

• HR-фахівцям і HRD;
• People Partners;
• фахівцям, відповідальним за корпоративні бенефіти;
• представникам компаній, які беруть участь у виборі медичного страхування для співробітників.

Зареєструватися