Зворотній зв’язок: спосіб ефективної комунікації та мотивації

Дата
Мiсце проведення
Онлайн

Ефективна комунікація та довірчі відносини в колективі – це одні з ключових умов, необхідних для створення здорової, функціональної команди і її злагодженої роботи.

Часто компанія володіє інструментами мотивація, займається планами розвитку, але робить типові помилки комунікації, які викликають почуття образи, злості, демотивації, незадоволеність робочим місцем співробітника, знецінення роботи, що призводить до втрати ефективності на деякий час, непрофесіоналізму, ускладнення життя, небажання співробітників йти на роботу і працювати на всі 100%.

Разом з Тетяна Петруха – бізнес-тренером і фахівцем побудови сервісу для різних організацій поговоримо в онлайні про:
– формування всередині команди атмосфери довіри;
– про види зворотного зв’язку і плюси і мінуси різних моделей;
– про позитивний вплив зворотного зв’язку на ефективність роботи співробітників;
– про важливі фактори при подачі зворотного зв’язку.

Кому буде корисно:
– керівникам команд;
– тим, кому доводиться висловлювати невдоволення в роботі;
– всім, хто хоче легко висловлювати себе, надихати оточуючих і створювати навколо себе команду впевнених в собі особистостей.

Комунікація і правила зворотного зв’язку – це навичка, яка практикується і котрій варто приділяти увагу.