IT Legal: Дані кандидатів, працівників та підрядників — законодавчі вимоги до збору та обробки
У сучасному ІТ-середовищі грамотне управління персональними даними кандидатів, працівників та підрядників стає ключовим елементом відповідального ведення бізнесу.
Як компанії мають працювати з персональними даними своїх кандидатів, працівників та підрядників відповідно до закону? Які вимоги до збереження, обробки та моніторингу даних?
Дізнайтеся відповіді на ці питання на заході від Kharkiv IT Cluster!
📅 22 квітня о 18:30
💻 Онлайн, Zoom
🤗 Спікерка: Оксана Кобзар, екслідерка Legal, засновниця KEPLER Consulting, CIPP
Основні теми до обговорення
✔ Договірні, трудові та переддоговірні відносини
✔ Вимоги щодо згоди та повідомлення
✔ Рекрутинг, найм та онбординг: перевірка бекграунду, рекомендації
✔ Зберігання та знищення персональних даних
✔ Передача персональних даних
✔ Моніторинг працівників та HR-аналітика
✔ Спостереження на робочому місці: правові та етичні межі
✔ Використання особистих пристроїв (BYOD)
✔ Повідомлення викриття порушень (whistleblowing)
Захід буде особливо корисним для власників і керівників малого та середнього бізнесу, HR-фахівців, рекрутерів, а також спеціалістів з комплаєнсу, ІТ-безпеки та юридичних відділів.
Під час зустрічі учасники зможуть не лише ознайомитися з останніми змінами у законодавстві, а й розглянути практичні приклади з досвіду компаній. Це допоможе краще зрозуміти, як застосовуються норми на практиці.
Окрім того, кожен матиме можливість поставити свої запитання експертці та отримати персоналізовані рекомендації, які допоможуть уникнути типових помилок і впевнено працювати в межах правового поля.
🔗 Захід безоплатний, реєструйтеся вже зараз!
Івент відбудеться в межах марафону діджиталізації, проєкту Enterprise Europe Network (ЕЕN), що допомагає малим та середнім підприємствам (МСП) виходити на міжнародні ринки.
*The EEN-Ukraine project is funded by the European Union through the Single Market Programme under the grant agreement №101075187. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or European Innovation Council and SMEs Executive Agency (EISMEA). Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.