Бізнес доброчинність як магніт для талантів від ВеликаІдея

Бізнес може створювати доброчинні програми, які дозволять компанії бути активним учасником суспільства і ставати магнітом для талантів

онлайн-майстерня
12 грудня 19:00 або ж в зручний час в записі

Що формує сучасну аутентичну пропозицію цінності компанії, і як її можуть використовувати HR спеціалісти, щоб бути магнітом для талантів?
Дослідження трендів Korn Ferry показує що 2025 році, 45% спеціалістів HR будуть звертатись до інтеграції культурних цінностей, і саме це буде ключем до залучення талантів, які вибудовуються через програми matching funds. Про них і розповість Ірина Соловей – стратегиня соціальних інновацій, дослідниця екосистемного розвитку команд, президентка громадської організації Garage Gang.

Ірина означить:

• Як малі й середні бізнеси можуть залучати працівників до соціальних ініціатив та розвивати довіру.
• Які підходи використовує бізнес для доброчинності і чому (matching funds, платформи доброчинності, соціальний капітал)
• Які моделі та метрики допомагають оцінити вплив соціальних програм на громади.
• Як співфінансування проєктів та співпраця з громадським сектором допомагають залучати таланти й зміцнювати репутацію.
• Майстерня буде цікава власникам бізнесу та керівникам, HR-спеціалістам та менеджерам людського капіталу, менеджерам соціальних проєктів та фондів, соціальним стартапам.

Участь в майстерні доступна за благодійний внесок від 1000 грн
Деталі та реєстрація за посиланням https://biggggidea.com/workshops/workshop/75
Для учасників Kharkiv IT Cluster діє знижка 50%. Для отримання знижки зверніться на пошту: info@it-kharkiv.com 

Команда Garage Gang проводить клубну подію за підтримки за підтримки партнерів як переможець конкурсу «Інновації в залученні місцевих ресурсів», що реалізується ІСАР Єднання у консорціумі з Українським незалежним центром політичних досліджень (УНЦПД) та Центром демократії та верховенства права (ЦЕДЕМ) завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Агентство США з міжнародного розвитку.