Маленькі кроки мають значення. Святкуємо щоденні досягнення жінок в Intellias
Kharkiv IT ClusterПрогрес у досягненні рівності – це не лише великі зміни, а й маленькі щоденні кроки, які поступово створюють відчутні результати. Кожна дія – від перегляду корпоративних політик до розвитку жіночих спільнот, від програм менторства до підтримки материнства – робить ІТ-індустрію більш відкритою та комфортною для жінок. Цього року, відзначаючи Міжнародний день боротьби за права жінок і міжнародний мир, Intellias підкреслює своє бачення, що навіть найменші дії та локальні зусилля сприяють розширенню прав і можливостей жінок.
Відданість принципам рівності, різноманіття та інклюзії
Рівність, різноманітність та інклюзивність (Equity, Diversity, and Inclusion, (EDI)) є одними з основних цінностей Intellias. У 2021 році компанія підписала Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs), ініціативу Глобального договору ООН та ООН Жінки. Наступного року компанія приєдналась до Декларації про гендерну рівність та запобігання домашньому насильству, розроблену Фондом народонаселення ООН. У 2024 році Intellias підтримав ініціативу “Звісно, зможеш!”, яку реалізували ООН Жінки у партнерстві з Міністерством економіки України та Офісом першої леді за фінансової підтримки Уряду Швеції. Ця кампанія спрямована на подолання гендерного розриву в оплаті праці та руйнування стереотипів щодо кар’єрного розвитку жінок.
Результати «маленьких кроків»
Щороку ми оцінюємо наш прогрес у реалізації WEPs (Принципів розширення прав та можливостей жінок) за допомогою Інструменту аналізу гендерного розриву (WEPs Tool), який включає чотири напрями: лідерство, управління, умови на робочому місці та вплив на ринок та спільноти. Наразі наша ефективність у впровадженні цих принципів зросла майже у 6 разів – з 14% у 2021 до 83% у 2025 році. Наразі в Intellias жінки становлять 27,4% від загальної кількості спеціалістів, а їхня частка на керівних посадах сягла 47,4%. Також, 93% наших спеціалістів та спеціалісток вважають, що компанія сприяє створенню інклюзивного та справедливого робочого середовища. Компанія була відзначена найвищим показником у рейтингу Індекс корпоративної рівності серед 106 компаній в Україні, а за зусилля у просуванні відповідального батьківства Intellias увійшов до ТОП-5 дружніх до родини компаній в Україні за версією UNFPA.
Навчання, розвиток та лідерство
Щороку Intellias реалізує освітні та адвокаційні кампанії, спрямовані на підтримку гендерної рівності та інклюзивності. Серед них – заходи до Міжнародного дня боротьби за права жінок та міжнародний мир, ініціативи в рамках Дня дівчат в IКT, активності до Місяця гордості, а також участь у глобальній кампанії «16 днів активізму проти гендерно зумовленого насильства». Окрему увагу компанія приділяє підвищенню обізнаності про здоров’я, зокрема в межах Місяця обізнаності про рак молочної залози. У 2024 році понад 30 спеціалістів та спеціалісток із 6 країн світу долучилися до благодійного забігу Race for the Cure, підтримавши жінок у боротьбі з цією хворобою.
У 2025 році Intellias запустили програму лідерства в технологіях «EmpowerHer», покликану розширити можливості та підтримати жінок у компанії. Програма включає інтерактивні воркшопи, панельні дискусії, коучинг та можливості для нетворкінгу, сприяючи професійному зростанню жінок у технологічній сфері.
Крім того, лідерки Intellias активно виступають на галузевих конференціях, де діляться своїми історіями успіху та викликами. Їхній внесок виходить за межі особистих виступів — вони долучаються до ініціатив, які розширюють можливості жінок у технологічній індустрії та формують більш інклюзивне професійне середовище.
She is Tech: спільнота для жінок у сфері технологій
Спільнота She Is Tech в Intellias налічує понад 400 жінок. Це – простір для нетворкінгу, взаємної підтримки та професійного розвитку. На сьогодні учасниці організували понад 30 внутрішніх зустрічей, також взяли участь у більш ніж 50 галузевих заходах, присвячених розширенню прав і можливостей жінок.
Крім того, у 2024 році запустили зовнішню спільноту – She is Tech Hub, яка сьогодні об’єднує понад 1300 жінок з усього світу. Також, у 2024 році Intellias у партнерстві з UN Women вдруге провів глобальну She Is Tech конференцію . До конференції долучились спеціалістки з Європи, Америки та Азії, а також 47 експертних спікерок, які виступали за трьома ключовими темами: Професійний простір, Лідерство та Технології. Проведення конференції планується і у 2025 році.
Підтримка захисниць
Загалом Intellias вже передав понад 100 млн. грн. на потреби Сил Оборони України. Ця підтримка є невіддільною частиною соціальної відповідальності компанії та свідомим вибором наших колег. Спільнота She is Tech в Україні систематично підтримує жінок на передовій. У 2024 році вдалося зібрати 1,3 млн грн, що дозволило забезпечити військовослужбовиць 150 комплектами жіночої форми та 120 парами тактичного взуття. Цього року спільнота жінок в Intellias разом із Veteranka розпочала нову ініціативу – збір коштів для придбання наземного роботизованого дрону для евакуації поранених та засоби захисту для нього.
Дружня до сімей компанія
Intellias створює сприятливе середовище для батьків та опікунів, впроваджуючи дружні до сім’ї практики в наших офісах.
Для підвищення комфорту батьків, які відвідують офіс з малюками, ми створили спеціальні кімнати грудного вигодовування та догляду за дітьми. Вони обладнані зручними меблями, пеленальними столиками, подушками для годування та затишними зонами відпочинку. У більших офісах також є дитячі кімнати, де діти можуть залишатися під наглядом няні, а також навчальні куточки для дітей шкільного віку.
Молоді батьки та опікуни в Intellias отримують додаткові бенефіти, включаючи компенсацію на медичне обслуговування новонароджених. Ми також пропонуємо спеціальні програми підтримки спеціалісток під час вагітності та надаємо фінансову допомогу молодим мамам. Кожен з батьків новонародженого отримує бебі-бокс з усім необхідним для малюків у перші місяці життя.
Крім того, діє IntelliParents спільнота, яка об’єднує батьків для обміну досвідом, консультацій та підтримки один одного. Ми також організовуємо регулярні заходи, такі як тематичні семінари та святкування.
Рівність є частиною культури Intellias. Ми продовжимо створювати можливості, підтримувати ініціативи та допомагати жінкам розвиватися у сфері технологій. Адже саме маленькі кроки ведуть до великих змін.
