Реальний досвід роботи з «Дія.Сіті»

Реальний досвід роботи з «Дія.Сіті» — Legal Talk

IT Cluster Kharkiv IT Cluster

Економічне середовище всередині країни, де діє спеціальний правовий режим для IT-індустрії. Що це таке? Чи варто платнику податків у сфері IT набувати статусу резидента і як це зробити? З якими проблемними питаннями можна зіткнутися під час роботи? Всі ці питання були висвітлені 26 грудня на заході Legal Talk, присвяченому темі реального досвіду роботи з «Дія.Сіті».

Спікер заходу:
👉 Кім Руслан — адвокат, партнер АО «Lexade».

Спікер поділився власним досвідом, акцентуючи увагу на проблемних моментах та практичних нюансах роботи з «Дія.Сіті».

Що за особливе економічне середовище?

Дія.Сіті — спеціальний правовий режим, розроблений за ініціативи Мінцифри й спрямований на стимулювання розвитку IT-бізнесу в Україні.

Ключовими перевагами проєкту є:

  1. Податкові пільги (як у сфері корпоративного, так і в сфері персонального оподаткування);
  2. Можливість використовувати гіг-контракт як форму співпраці;
  3. NDA та NCA угоди;
  4. Більш зручні інструменти управління інвестиціями;
  5. Особливий порядок проведення перевірок;
  6. Гарантії незмінності умов режиму Дія.Сіті протягом щонайменше 25 років.

Набуття статусу резидента Дія.Сіті реалізується шляхом фіксування відповідності компанії вимогам резидента Дія.Сіті і подання заяви про набуття статусу резидента на електронну пошту Мінцифри, яку підтверджують чи відхиляють протягом 10 робочих днів.

Компанії-резиденти Дія.Сіті, мають можливість сплачувати податок на прибуток підприємств на загальних підставах і на особливих умовах. Руслан рекомендував для обрання тієї чи іншої форми корпоративного оподаткування проаналізувати операції, які проводить компанія та її основні статті витрат.

Проблемні питання в оподаткуванні працівників та гіг-спеціалістів

Оподаткування працівників

Для того, щоб оптимізувати оподаткування, спікер радить більшість виплат перевести в статус заробітної плати. До заробітної плати можуть відноситися не тільки грошові кошти, а і різні компенсації, в тому числі в натуральній формі.

Для належного документального та юридичного оформлення, як він каже, можна використовувати механізми, які існують в трудовому законодавстві:
🔸 внутрішні акти компанії;
🔸 колективний договір;
🔸 розпорядчу документацію тощо.

Оподаткування гіг-спеціалістів

Передача техніки та обладнання, які потрібні гіг-спеціалісту для виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактом:
🔸 передача в тимчасове користування обладнання по суті не є доходом гіг-спеціаліста;
🔸 обладнання не передається у власність гіг-спеціалісту;
🔸 неможливо визначити точну вартість безоплатного користування.

Важливо зазначити, що для гіг-спеціалістів структури винагороди не існує і все визначається їх контрактом.

Законодавство передбачає гарантії стабільності і нові правові механізми режиму Дія.Сіті, а також можливість бронювання на критично важливих підприємствах.

Отже, «Дія.Сіті» має амбіцію стати передовою податковою системою для технологічних компаній. Це передбачає можливість для цих компаній сплачувати значно менше податків. Водночас такий підхід сприятиме інвестиціям у розвиток ІТ-сфери. Здобуття статусу резидента і перехід до новітньої моделі функціонування компанії у цьому контексті вважається важливим і необхідним кроком.

Хочете бути завжди в курсі зустрічей Legal Talk? Приєднуйтесь і досліджуйте юридичні питання разом з Kharkiv IT Cluster!

Підпишись на наш телеграм-канал, щоб бути у курсі подій

Підпишись на Telegram-канал

Також читай новини на наших сторінках в соціальних мережах:

Facebook

Instagram

Рекомендовані матеріали

Коментарі