Жизнь проекта: итоги конференции для неайтишников
IT ClusterKharkiv IT Cluster стал генеральным партнёром конференции для неайтишников “Жизнь проекта 3.0”. Прошла она 13 октября в Fabrika.Space при поддержке A Level и Департамента по делам семьи, молодежи и спорта.
Для участников это был первый шаг в мир высоких технологий. Они пришли послушать, как найти свою первую работу в отрасли, что нужно для этого знать и уметь и какие профессии в ней востребованы. И для всех справедливо одно утверждение: здесь нет случайных людей. HRы зачастую встречают не по одежке, а по скиллам, а залогом успеха являются трудолюбие и готовность постоянно учиться. Отрасль динамична, включает множество направлений и открывает двери разным специалистам. В ней есть место и радиоинженеру, и психологу. Кто умён и настойчив, обязательно найдет место под солнцем.
Мотивационный спич директора Kharkiv IT Cluster Ольги Шаповал укрепил эти утверждения:
Рост индустрии
Согласно данным исследования, которое провела компания Price Waterhouse Coopers по заказу Kharkiv IT Cluster, до 2025 года объем ИТ индустрии Харькова удвоится. Это значит, что по разным оценкам потребуется дополнительно 25 тысяч специалистов. Только представить: это число жителей уже тянет на 2 небольших города.
В Харькове высокие технологии уже охватили такие сферы, как игровая индустрия и развлечения, медицина и здравоохранение, страхование и банкинг, телекоммуникации, fintech и многое другое. И прямо сейчас они уже ждут новых сотрудников.
Образование наше все
Более 80% сотрудников отрасли – с высшим образованием. Некоторые смельчаки еще и с двумя, или даже с ученой степенью. Тем не менее, основным источником профессиональных знаний айтишники считают самообразование. Словом, универ дает хлеб с маслом, а самообразование еще и вкусные добавки на бутерброд.
И, наконец, английский язык
Так сложилось, что именно он стал языком высоких технологий. И нам в какой-то степени повезло: в нем нет падежей и иероглифов. Так что, выучить его на достаточном для общения уровня не составит больших трудностей. Особенно, если на нем пишутся команды.
Итог: учиться и не бояться пробовать. ИТ сфера любит смельчаков и открыта для самых дерзких идей, просто находка для поколения У. А так как один из главных вызовов для роста отрасли — это приток нового качественного персонала, то это крутая возможность самореализации для активных людей. И Kharkiv IT Cluster, в свою очередь, будет продолжать реализацию проектов и инициатив по развитию среды для роста технологического бизнеса в Харьковском регионе.