Харьковский IT Кластер рассказал женщинам, как сделать первые шаги в IT профессии

Share on Facebook8Tweet about this on TwitterShare on VKGoogle+0Share on LinkedIn0

Практический семинар «Женщины в IT» прошел в Харьковском областном центре занятости 9 марта 2017 года. Мероприятие проводилось при содействии Центра гендерной культуры и ориентировалось на тех женщин, которые хотят найти работу в IT компании и стать специалистами в этой области.

По данным Харьковского IT Кластера, IT – динамично развивающаяся из всех отраслей экономики Украины. С 2011 по 2015 год рынок IT страны вырос в 2.5 раза, и на данный момент его объем составляет 2.7 млрд., а до 2020 года эта цифра удвоится.  

Наталья Виноградская, исполнительный директор Харьковского IT Кластера, отметила: «Спрос на специалистов растет, но к ним предъявляются довольно высокие требования — обучаемость, трудолюбие, ответственность и знание английского языка.  Начинать свою карьеру для тех, кто не очень хорошо владеет английским, я бы порекомендовала с Digital агентств. Такие компании – отличные площадки для обучения, которые дают старт для дальнейшего профессионального роста».

В целом число женщин, работающих или стремящихся трудоустроиться в IT компаниях, стремительно растет. Уже сейчас 46% обучающихся на курсах тестировщиков в Телесенс Академии – женщины, а недавно была сформирована исключительно женская группа.

«Наши преподаватели делают все возможное, чтобы информация курсов была понятна как техническим, так и нетехническим специалистам, гуманитариям, а также тем, у кого нет высшего образования, так что все они изначально в равных условиях. В процессе обучения они участвуют в тестировании реальных проектов, которые по нашей просьбе представляют нам партнерские IT компании. Таким образом могут указать в резюме участие в таком проекте, что дает им реальное преимущество при трудоустройстве», — рассказала слушательницам Дарья Седых, руководитель Телесенс Академии.

Многие из тех, кто приходит в IT отрасль уже имеют достаточно большой опыт в других сферах, но на данном этапе жизни они хотят изменить свое направление и попробовать себя в чем-то новом. Зачастую их привлекает не только уровень зарплат, но и возможность реализовать свои идеи и быть значимым звеном в компании, в которой работают.

«В IT сфере интенсивность работы действительно высока так же, как и требования к сотрудникам. Однако для многих из них главным мотиватором усердно трудиться становится обозримость результата: когда ты — важное звено в проекте и сам видишь, что от тебя этот проект зависит, это очень мотивирует делать свою работу качественно и в срок, а также постоянно развиваться, чтобы выполнять разнообразные задания» , — подчеркнул в своем выступлении Тимур Маруфий, руководитель проекта IT Career Professionals.

Найти своего потенциального работодателя при желании вполне реалистично, как уверяют участники семинара. Тем, кто ищет себе вакансию, можно принять участие в специализированных программах от IT компаний, пройти обучение на курсах и регулярно посещать ярмарки вакансий, где можно познакомиться с работодателем непосредственно.

Share on Facebook8Tweet about this on TwitterShare on VKGoogle+0Share on LinkedIn0

Comments

comments

читайте также

Показать еще