SoftServe получил награду «Премии HR-Бренд 2017»

Share on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on VKGoogle+0Share on LinkedIn0

5 декабря в Киеве состоялась итоговая конференция Премии HR-Бренд 2017, которая завершилась объявлением результатов ежегодного конкурса ведущих HR-инициатив. Участник Kharkiv IT Cluster, компания SoftServe подавала на конкурс проект «Digital решения для привлечения сотрудников к управлению компанией», который одержал победу в номинации «Трансформация бизнеса: Digital-технологии и инновации», а также награду от HR провайдера SmartSolutiоns в номинации «Smart Tool for Smart People».

«Каждая компания должна позаботиться не только о том, чтобы регулярно «измерять температуру» в компании, но и найти инструменты для эффективного взаимодействия с сотрудниками, – рассказывает директор департамента HR Marketing в SoftServe Анна Сологуб. – Нам необходимо было разработать решение, которое мотивировало бы людей откровенно делиться своими впечатлениями о различных аспектах работы в SoftServe, а менеджеров и компанию в целом – постоянно улучшаться на основе полученных данных».

Начиная с мая 2017 года, каждые 4 месяца сотрудники SoftServe получают короткие опросники об удовлетворенности работой в компании. HR команда компании нашла удобную онлайн-платформу, которая не только направляет опрос сотрудникам, но и автоматически анализирует полученные результаты по ряду параметров. Доступ к системе имеет каждый руководитель, что позволяет менеджерам самостоятельно работать с результатами собственного отдела и учитывать обратную связь от команды в управленческой работе. По результатам каждого раунда в компании определяют 3 критичных для работников вопроса и внедряют инициативы для их решения. Такой подход действует не только на уровне компании, но и каскадируется на всех уровнях организации – в каждом департаменте, отделе и команде. Следующий раунд опроса показывает результат внедренных изменений. В общем, подход зарекомендовал себя очень хорошо: в исследовании принимают участие более 70% всех сотрудников, с момента запуска системы получено более 25 тыс. комментариев. Разработанный подход, который строится на привлечении сотрудников к управлению изменениями в компании, уже показал результаты – с момента запуска проекта количество лояльных к компании сотрудников выросло на 3%, общий индекс лояльности сотрудников (employee Net Promoter Score) увеличился на 5%.

SoftServe уделяет большое внимание созданию максимально комфортных условий труда, а также профессиональному и карьерному росту сотрудников. Результаты работы уже получали многочисленные награды, и 2017 год не стал исключением. В декабре этого года ресурс focus.ua опубликовал рейтинг лучших работодателей Украины в 14 областях, среди которых – сфера информационных технологий. SoftServe попал в топ-3 компаний в сфере IT на ряду с Google и Microsoft. Голосование проводилось в два этапа. Первый был проведен студенческой организацией «Студреспублика» с участием более 500 студентов ведущих украинских вузов. Второй – голосование читателей на сайте focus.ua, в котором приняли участие около 5 тыс. человек.

Кроме того, на днях портал DOU опубликувал ежегодный рейтинг работодателей в IT-сфере, в котором приняло участие 15080 специалистов, они оценивали 1110 компаний. Компания SoftServe попала в топ-10, заняв 6 позицию в списке лучших IT-работодателей страны.

Share on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on VKGoogle+0Share on LinkedIn0

Comments

comments

читайте также

Показать еще